LESZ: megosztott a Hochtief-Budapest Airport menedzsmentje
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA középvezetői szinten dolgozó menedzserek pontosan látják, hogy megvalósíthatatlan a gyakorlatban a Hochtief-BA csúcsvezetésének diktátuma. A Ferihegyre látogató brit érdekképviselők súlyos bírálatot fogalmaztak meg a cég eljárásával kapcsolatban - áll a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezetének (LESZ) és a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezetének (RDSZSZ) közleményében.
A LESZ és az RDSZ közleménye szerint ma Ferihegyre látogatott személyes tájékozódás céljából Peter Charles Harvey, Colin Neil Terry és Malcolm Barry Bax, a kétmilliós tagságú brit Unite szakszervezeti szövetség tisztségviselői, a Heathrow Liaison Committee tagjai. Látogatásuk célja, hogy személyesen is tájékozódjanak a budapesti légikikötőben kialakult helyzetről.
A Hochtief-Budapest Airport eddigi lépéseit a Unite kezdettől megdöbbenéssel figyelte. A szakszervezet álláspontja, hogy minden befolyásukat latba vetve, a politikát és a nyilvánosságot is felhasználva ellenezni fogják a német cég londoni terjeszkedését, amennyiben nem születik kielégítő megállapodás a magyar szakszervezetekkel. Mint ismeretes, a Hochtief Airports ajánlatot tett az eladósorba került Gatwick repülőtérre.
A magyar szakszervezetek és a munkaadó közötti tárgyalások ma is folytatódtak. A munkarendekkel kapcsolatos elképzeléseket az eddigiekkel ellentétben nem a csúcsvezetéssel egyeztették az érdekképviselők, hanem a napi feladatokat pontosan ismerő középvezetőkkel létrehozott munkacsoportban. A mai megbeszélés fontos tanulsága, hogy ez a menedzseri réteg pontosan érti a szakszervezet kifogásait, és egyetértenek azzal - áll a sajtóanyagban.
A középvezetők különösen amiatt aggódnak, hogy ha a vezérigazgató és helyettese által szorgalmazott jelentős bér- és pihenőidő-csökkentés megvalósul, gyakorlatilag nem lesz, aki elvégezze azokat a kritikus feladatokat, amelyeken az egész kontinens repülésbiztonsága múlik. A szakszervezetek remélik, hogy a ma felszínre került aggodalmak eljutnak a cég legfelsőbb szintjére is, illetve a napi gyakorlatot ismerő középvezetők véleményére és nem a közelmúltban feltűnt titokzatos tanácsadókra hallgat majd a felelős vezetés.
Az érdekképviseletek szerint Jost Lammers vezérigazgató ma reggeli állománygyűlésen előadott beszéde ugyanakkor arról árulkodik, a csúcsvezetés még mindig legyőzni szeretné a dolgozókat és a szakszervezeteket, nem pedig megegyezésre törekszik. A takarítás kiszervezése miatt összehívott gyűlésen meg akarta szavaztatni a szakszervezeti tagokat, a szakszervezeti álláspont elleni voksolásra bíztatva őket - azzal a céllal, hogy az érdekképviseletek vonják vissza a kiszervezés ellen benyújtott hivatalos kifogásukat. A vezérigazgató megfenyegette a dolgozókat és a szakszervezetek jelen lévő képviselőit: ha nem farolnak ki a szakszervezetek beadványa mögül, akkor a már megígért kedvezményeket sem tartja be - áll a közleményben.
A Hochtief-Budapest Airport eddigi lépéseit a Unite kezdettől megdöbbenéssel figyelte. A szakszervezet álláspontja, hogy minden befolyásukat latba vetve, a politikát és a nyilvánosságot is felhasználva ellenezni fogják a német cég londoni terjeszkedését, amennyiben nem születik kielégítő megállapodás a magyar szakszervezetekkel. Mint ismeretes, a Hochtief Airports ajánlatot tett az eladósorba került Gatwick repülőtérre.
A magyar szakszervezetek és a munkaadó közötti tárgyalások ma is folytatódtak. A munkarendekkel kapcsolatos elképzeléseket az eddigiekkel ellentétben nem a csúcsvezetéssel egyeztették az érdekképviselők, hanem a napi feladatokat pontosan ismerő középvezetőkkel létrehozott munkacsoportban. A mai megbeszélés fontos tanulsága, hogy ez a menedzseri réteg pontosan érti a szakszervezet kifogásait, és egyetértenek azzal - áll a sajtóanyagban.
A középvezetők különösen amiatt aggódnak, hogy ha a vezérigazgató és helyettese által szorgalmazott jelentős bér- és pihenőidő-csökkentés megvalósul, gyakorlatilag nem lesz, aki elvégezze azokat a kritikus feladatokat, amelyeken az egész kontinens repülésbiztonsága múlik. A szakszervezetek remélik, hogy a ma felszínre került aggodalmak eljutnak a cég legfelsőbb szintjére is, illetve a napi gyakorlatot ismerő középvezetők véleményére és nem a közelmúltban feltűnt titokzatos tanácsadókra hallgat majd a felelős vezetés.
Az érdekképviseletek szerint Jost Lammers vezérigazgató ma reggeli állománygyűlésen előadott beszéde ugyanakkor arról árulkodik, a csúcsvezetés még mindig legyőzni szeretné a dolgozókat és a szakszervezeteket, nem pedig megegyezésre törekszik. A takarítás kiszervezése miatt összehívott gyűlésen meg akarta szavaztatni a szakszervezeti tagokat, a szakszervezeti álláspont elleni voksolásra bíztatva őket - azzal a céllal, hogy az érdekképviseletek vonják vissza a kiszervezés ellen benyújtott hivatalos kifogásukat. A vezérigazgató megfenyegette a dolgozókat és a szakszervezetek jelen lévő képviselőit: ha nem farolnak ki a szakszervezetek beadványa mögül, akkor a már megígért kedvezményeket sem tartja be - áll a közleményben.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?