Létszámstop és megszorító intézkedések a Kaposvári Egyetemen
Létszámstop és a fejlesztések leállítása várható a Kaposvári Egyetemen (KE) - jutott a Magyar Nemzet kezébe az intézmény idei intézkedési terve.
Két hullámban mennének végbe a megszorító intézkedések
Az azonnali intézkedések között szerepel a maradványok felének zárolása, a közüzemi költségek csökkentése, de átgondolják a létszámleépítéseket, illetve a folyóiratok, könyvek beszerzésére fordított összegeket is. Továbbá felülvizsgálják a szerződéseket és csökkentik a reprezentációs kiadásokat. Habár a múlt héten az Állattudományi Kar felkérte a jelenlegi rektort, Babinszky Lászlót, hogy a nemrég átélt választási kudarc ellenére újra nyújtsa be pályázatát a vezetői posztra, a legtöbb hiánnyal is ez a szervezeti egység rendelkezik.
A Magyar Nemzet információi szerint itt 109 milliós a prognosztizált hiány, miközben a legtöbb fejlesztést is itt hajtották végre. Ennek megfelelően a karon, illetve a központi egységekben a bérstop mellett a megüresedő helyekre is csak a rektor jóváhagyásával lehet majd új munkaerőt felvenni.
A megszorítások másodikhullámában felülvizsgálják az óraadói szerződéseket, emelik az oktatók kötelező óraszámát és összevonásokat hajtanak végre. A felújítások és beruházások közül csak a pályázati forrásokkal megvalósuló és az életveszély elhárítását szolgáló fejlesztéseket hajtják végre. Továbbá csak olyan szerződéseket köthetnek majd a karok, amelyek esetében vállalják, hogy az egyetem csak 30 napnál hosszabb idő után tud fizetni. Csökkenteni kell az egyetem épülethasználatát is.
Csaknem hárommilliárdos állami támogatást kapott azonban még 2008-ban az egyetem kutatás-fejlesztésre, miközben az erre fordított összegek csökkenését nevezte meg a probléma okának a gazdasági főigazgató. Érvei között a létszámcsökkenés is szerepel, tavalyhoz képest azonban 250 első helyes jelentkezővel nőtt idén az intézmény iránti érdeklődés.
Magyar Nemzet, Edupress
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 2 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?