Megjelent: 3 éve

Levélben fordultak Orbán Viktorhoz a vasutasok a fűtéskorlátozás miatt

A Vasutasok Szakszervezete szerint az irodában dolgozók közül is sokan betegednek majd meg a hideg miatt, ezért arra kérik Orbán Viktort, hogy vizsgálja felül a korlátozást.

Embertelen és egészségtelen a 18 fokos fűtéskorlátozás a Vasutasok Szakszervezete (VSZ) szerint - idézi a 444.hu a szakszervezet közleményét. A VSZ szerint akadnak olyan MÁV-munkahelyek, ahol a nehéz fizikai műszak végén a dolgozók zuhanyoznának, de a hideg miatt nem teszik, vagy ha mégis, akkor azzal a megfázást kockáztatják. 

És gondoljunk azokra a vasutasokra is, akiknek munkaköréből adódóan időnként a szabadban kell tartózkodniuk akkor is, ha esik az eső vagy szakad a hó, s átfagyottan, agyonázottan meg sem tudnak melegedni a hűvös, 18 fokos állomásépületekben. Az átázott ruháik megszárítására pedig esély sem lesz" - olvasható a közleményben. 

Meleg János, a VSZ elnöke hozzátette, hogy az irodákban dolgozó vasutasok sincsenek jobb helyzetben, mert közismert, hogy nem tesz jót hűvös helyiségben üli órákon át. Szerinte emiatt sokan megbetegednek majd, amivel a munkaadó sem jár jól. Szerinte a 18 fokos korlátozás azon jogszabályoknak sem felel meg, melyek szerint „a hőmérsékletnek a munkavégzés teljes időtartama alatt, az emberi szervezet számára megfelelőnek kell lennie, figyelembe véve a munka jellegét és az ott dolgozó munkavállalók fizikai megterhelését”. Meleg János szerint technikai okok is nehezítik az intézkedés betartását, ugyanis a MÁV-munkahelyek nagy részén még mindig kályhával, hősugárzóval fűtenek. A Vasutasok Szakszervezete levélben kéri a miniszterelnököt, hogy vizsgálja felül a korlátozást és indítson párbeszédet a témáról. 

Mint arról korábban írtunk, a kormány kiiktatta a hideg munkahelyekre vonatkozó szabályokat.

 

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején

A NAV ellenőrei számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája

Egy friss kutatás szerint az AI-t alkalmazó munkavállalók leggyakrabban ötletek kidolgozására és információk összeállítására használják azt. Teljes cikk

Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói

Ünnepélyes keretek között adták át a 11. alkalommal megrendezett Év Intelligens Vállalata verseny díjait. A Magyarország legintelligensebb embereit... Teljes cikk