72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt.

A szakszervezet az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményében mélységesen felháborítónak nevezte azt az eljárást, amelyet a munkavállalóknak és az érintett fiataloknak is el kell viselniük azért, "mert a felelősök a Budapesti Javítóintézet végleges eltörlésével próbálják eltusolni az évek alatt büntetlenül folytatott abuzálásokat".
A PSZ elítéli a "villámgyors módon végrehajtott bezárási procedúrát", és kiáll a bizonytalan helyzetbe kerülő munkavállalók mellett - jelentették ki.
Azzal kapcsolatban, hogy az intézet hetvenkét munkaviszonyban álló dolgozója közül kilenc próbaidő alatt foglalkoztatott ember jogviszonya véget ért, 63-at pedig állásidőre rendeltek úgy vélekedtek: bár az állásidő alatt az alapbér és a beosztás szerinti pótlékok is járnak a dolgozóknak, a helyzetük mégis bizonytalan.
Felmerül a kérdés - a bezárás helyett nem kellene inkább a gyermekvédelemben dolgozók helyzetén javítani? Nem az lenne inkább a célravezető eljárás, hogy a szakma bevonásával - feltárva a kétségtelenül meglévő rendszerhibákat - egy átfogó reform kerülne kidolgozásra?
- áll a közleményben.
"Ha segít a műtét, miért van szükség amputációra?" - fogalmaztak a közleményben, hozzátéve, hogy a PSZ szerint ilyen kevés gyermekvédelmi szakemberrel és segítővel nem oldódnak meg a magyar gyermekvédelem problémái.
A gyermekvédelemben dolgozók átvilágítását a szakszervezet eredménytelennek minősítette, és megjegyezte, hogy a rendeletben megfogalmazott elképzelés egyáltalán nem biztosítaná a hatékonyabb működést, a gyermekvédelem reformjához szakértelem, valamint több pénz kell.
Végül a szakemberek felajánlották segítségüket egy olyan működőképes és humánusabb rendszer kialakításhoz, amelyben - mint fogalmaztak - "nem lenne helyük a bűnelkövetőknek, és a támogató környezetben a bántalmazást észlelők vagy átélők bátran jelezhetnék a problémákat" .
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Meta egy új eszközzel figyeli alkalmazottai billentyűleütéseit és egérkattintásait belső rendszerein, azzal a céllal, hogy fejlessze mesterséges... Teljes cikk
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 1 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 2 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 3 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 1 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 3 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 3 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?