kapubanner for mobile

Lezárult a bérvita a villamosenergia-iparban

A Villamosipari Társaságok Munkáltatói Szövetsége (VTMSZ) és az ágazat három szakszervezete kedden 7 százalékos keresetszínvonal-növekedésről állapodott meg - mondta Gál Rezső, a Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke a tárgyalást követően az MTI-nek.

A villamosipari dolgozók három szakszervezete és VTMSZ megállapodást írt alá, amely szerint elfogadják tervezési alapnak a költségvetésben szereplő 4,8 százalékos éves átlagos inflációt. A Központi Statisztikai Hivatal közlése alapján, ha a fogyasztói árak ennél +/- 1 százalékponttal változnak, korrekciót hajtanak végre.

Gál Rezső, a Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke elmondta, hogy a 7 százalékos keresetszínvonal-növekedés értelmében növelték az ágazatban alkalmazott minimálbér összegét is. Így az alap minimálbér 73 ezer forint, a középfokú végzettségűeké 84 500 forintra, a diplomásoké pedig 138 ezer forintra emelkedik. A megállapodás tartalmazza azt is, hogy a szociális ellátást az inflációnak megfelelően kell növelni. A megállapodást később az egész ágazatra kiterjesztik - mondta Gál Rezső, hozzátéve: ez az ágazati minimum megállapodás, most következnek a munkahelyi megállapodások.

A szakszervezetek eredetileg 7,5 százalékos keresetszínvonal-növekedést követeltek, a munkáltatói szövetség négy tagja közül azonban csak a Magyar Villamos Művekkel sikerült konfliktus nélkül megállapodni, a másik három társaságcsoporttal, a német RWE, az E.ON, valamint a francia EdF magyarországi érdekeltségével idáig nem. A munkáltatói oldal korábban 6,2 százalékot ajánlott. A három ágazati szakszervezet emiatt március 11-én jelentette be, hogy sztrájkbizottságot alakít, majd tüntetéseket is szerveztek Budapesten, valamint Németországban és Franciaországban.
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk