Megjelent: 17 éve

LIGA: alkalmatlan a válságkezelő csomag

Alkalmatlanok a válság kezelésére a kormány tervezett intézkedései, amelyek reformértékűnek sem nevezhetők a LIGA szerint, ugyanakkor egyes elemeit, vagy akár a főbb törekvéseit vitaalapként megfontolandónak tartja az érdekképviselet.

A szakszervezeti szövetség MTI-nek eljuttatott csütörtöki közleményében kifejti: bár a miniszterelnök egy korábbi OÉT konzultáción a társadalmi-gazdasági megállapodás szükségességét szorgalmazta, a LIGA a tervezetben ennek még a szándékát sem fedezi fel. Úgy vélik: a kormány kompetenciáján és időbeni mandátumán túlnyúló intézkedések megvalósíthatósága nem reális, ennek megfelelően nem is alkalmasak a vitára. Ide sorolják a közjogi kérdéseket, illetve a 2010 utáni terveket a nyugdíjrendszer átalakítására és az ingatlanadó bevezetésére.

A konkrét, 2009-e vonatkozó nyugdíjintézkedést diszkriminatívnak tartják, amelyek újabb feszültséget vinnének a rendszerbe, előrevetítve a későbbi korrekciók szükségességét. A 13. havi nyugdíj "beépítése" pedig kedvezőtlenül érinti azokat is, akik átmenetileg kerültek ki ebből a juttatásból - áll a közleményben. A LIGA szerint megkésett az adórendszer átalakításának szándéka, az évközi adóváltozási tervek pedig elhibázottak. Indokoltnak tartja a szakszervezet a fogyasztási adók, és a vagyoni adók súlyának növelését, és ezzel párhuzamosan a jövedelmi típusú adók mérséklését, vitatják ugyanakkor azt, hogy ez szinte kizárólag a munkáltatók terheinek csökkentésével történjen.

Fenntartásokkal fogadják az adómértékek "tologatása" mögött álló, az egykulcsos adórendszer irányába történő elmozdulás szándékát. Hangsúlyozzák: továbbra is az a véleményünk, hogy a progresszív jövedelemadó a társadalmi szolidaritás egyik alapintézménye. Nem az adókulcsok csökkentése, hanem sokkal inkább ezek differenciálása lenne méltányos - fűzik hozzá.

Úgy vélik: az alacsony foglalkoztatási szint miatt nem hibáztathatók csak a magas bérterhek, ezt sem a nemzetközi összehasonlítások, sem a magyar helyzet sajátosságai nem igazolják. A probléma ettől jóval összetettebb, az okok között számos ennél fontosabb tényező van, a képzetlen munkaerő nagy tömege, a szociális-, demográfiai, egészségi, területi hátrányok, illetve ezek halmozódása - sorolják. Ezért nem látják megalapozottnak azt az összefüggést, amit véleményük szerint a politikai elit, illetve az üzleti körök sugallnak: hogy a munkaadói terhek csökkentésével nő a foglalkoztatás. De a célzott járulékcsökkentést kimondottan foglalkoztatás ösztönzőnek tartaná a LIGA, elsősorban azokon a területen, ahol ezzel segíthető az alacsony képzettségűek munkába állása. A LIGA elvárja a család- és az otthonteremtési támogatások esetleges "adóztatásával" szemben, hogy az az alsó jövedelemadó-sávba tartozóknál ne jelentsen veszteséget.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk