LIGA: elutasítják Bajnai programját, jönnek a sztrájkok
A LIGA Szakszervezetek továbbra is teljes mértékben elutasítja Bajnai Gordon miniszterelnök válságkezelő csomagját, így az április 30-ra tervezett sztrájkok és a május elsejére tervezett demonstráció még mindig időszerű, továbbá azt kérik a kormányfőtől, hogy kezdjen érdemi tárgyalásokba a szociális partnerekkel - közölte a tömörülés vasárnap az MTI-vel.
A LIGA szerint a bejelentett válságkezelő intézkedések mind olyan eszközök, amelyek nem eredményeznek több munkahelyet, több munkát, vagy több bért, csak magasabb profitot a tőkéseknek.
Az adók csökkentése általában véve nem elfogadható a LIGA Szakszervezetek számára, a munkát terhelő járulékok csökkentése pedig elsősorban a munkavállalói oldalon kell, hogy megmutatkozzon, hiszen ezzel érhető el a bérek viszonylagos növelése, de legalább értéken való megtartása. "Nem közgazdasági rejtély, hogy a gazdaság élénkítéséhez motiválni kell a fogyasztás növekedését, amihez elengedhetetlen feltétel az, hogy tisztességes bérhez és biztos munkához jussanak a munkavállalók, az adófizetők, az ország és a válság finanszírozói" - írja közleményében a LIGA.
A négynapos munkahét bevezetése a közszférában nem csupán rossz ötlet, következményei kiszámíthatatlanok - olvasható a közleményben, amelyben kitérnek a tömegközlekedés államra eső költségtérítésének megvonására, amely az amúgy is alulfinanszírozott BKV, Volán és MÁV társaságoknál beláthatatlan káros következményekkel járhat.
A LIGA Szakszervezetek ezért továbbra is követeli, hogy Bajnai Gordon és az új kormány azonnal kezdjen érdemi tárgyalásokba a szociális partnerekkel, és az emberek "végleges nyomorba döntése helyett" vegye fel a harcot végre a fekete gazdasággal és a korrupcióval, valamint átfogó reformok keretében strukturálja újra a nagy szociális elosztó rendszereket, ahelyett, hogy össze-vissza nyirbálná azokat.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A kínai tulajdoni hátterű Halms Hungary mintegy 80 milliárd forint értékben új autóipari alkatrészgyártó üzemet épít Miskolcon, aminek a nyomán... Teljes cikk
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk
2026 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 616 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 231 ezer fő, a... Teljes cikk
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 3 hete
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 3 hete
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 2 hónapja
- Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak 2 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 2 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 4 hónapja
- Érkezik a karácsonyi csomag a nyugdíjasoknak – több százan kapnak ajándékot 4 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 4 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?