LMP: gyökeres gazdasági és társadalompolitikai fordulatra van szükség

Az LMP véleménye szerint hiába növekedett papíron a foglalkoztatotti létszám, a munkanélküliek száma érdemben nem csökkent - közölte a párt a KSH adataira támaszkodva.

images

A Szél Bernadett képviselő és Heltai László szóvivő által jegyzett közleményben úgy fogalmaztak: az adatok látszólag javuló foglalkoztatottságot és magas szinten stagnáló munkanélküliséget mutatnak. A részletekből kiderül, hogy a javulás jelentős része a nettó 47 ezer forintot kereső, immár százezernyi közmunkás számának növekedéséből származik - írták. Hozzátették, hogy eközben a fiatalok munkanélkülisége 28 százalékra nőtt, és egy átlagos munkanélküli tizenöt hónapig semmilyen jövedelemre nem számíthat.

Kitértek arra is, hogy miközben a közmunkások száma nőtt, az ötnél több embert foglalkoztató vállalatoknál alkalmazottak száma csaknem harmincezerrel csökkent tavaly nyár óta. A két politikus arra is felhívta a figyelmet, hogy ezalatt egy "egyre duzzadó tömeg" külföldön keres megélhetési lehetőséget.

Végül hangot adtak annak a véleményüknek, hogy egy gyökeres gazdasági és társadalompolitikai fordulatra van szükség. Meglátásuk szerint a kormánynak "szakítania kell a pazarlással, a korrupcióval és a gazdagok erőn felüli támogatásával", vissza kell szereznie a gazdasági szereplők bizalmát, beindítani a hitelezést, és csökkenteni a kkv-szektor (kis- és középvállalkozások) adminisztrációs terheit.

Kiemelték, olyan zöldberuházásokra van szükség, amelyek segítik és fenntarthatóvá teszik a gazdaság fejlődését, a források elvonása helyett pedig fejleszteni kell az oktatást, az egészségügyet és a közösségi infrastruktúrákat.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban

Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. Teljes cikk

Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben

A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a... Teljes cikk

Csapatban az erő? – Így hat a magány a dolgozókra

Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk