LMP: méltó finanszírozást az idősgondozásban!
Ungár Péter kiemelte, hogy 10-15 ezer ember hiányzik az idősellátásból az alacsony bérezés miatt.
Módosító indítványokat nyújt be az LMP annak érdekében, hogy az idősgondozás területe megkapja a szükséges figyelmet a jövő évi költségvetésben - közölte csütörtöki budapesti sajtótájékoztatóján Ungár Péter, a párt országgyűlési képviselője. Egységesítsék a szociális és az egészségügyi dolgozók végzettség szerinti bértábláját, a szociális ágazatban is fizessék ki a koronavírus-járvány elején beígért egyszeri, 500 ezer forintos kiegészítést, az állami idősotthonok normatíváját emeljék az egyházi intézményekével egy szintre, az otthonápolási díj pedig érje el a minimálbért! - sorolt fel néhányat kezdeményezéseik közül a politikus.
Ungár Péter hangsúlyozta: noha a kormány a családok feladatának tekinti az idős, önmagáról gondoskodni képtelen hozzátartozók ellátását, számos esetben nem lehet, nem szerencsés és szakmailag sem ajánlott az otthoni ellátás. Hozzátette: az elmúlt nyolc évben egyetlen hellyel sem bővült az idősotthonok intézményrendszerének kapacitása, két-három évet kell várni a bekerülésre, 10-15 ezer ember hiányzik az idősellátásból az alacsony bérezés miatt, és a helyzeten a 2021-es költségvetés sem változtatna érdemben.
MTI
Ungár Péter hangsúlyozta: noha a kormány a családok feladatának tekinti az idős, önmagáról gondoskodni képtelen hozzátartozók ellátását, számos esetben nem lehet, nem szerencsés és szakmailag sem ajánlott az otthoni ellátás. Hozzátette: az elmúlt nyolc évben egyetlen hellyel sem bővült az idősotthonok intézményrendszerének kapacitása, két-három évet kell várni a bekerülésre, 10-15 ezer ember hiányzik az idősellátásból az alacsony bérezés miatt, és a helyzeten a 2021-es költségvetés sem változtatna érdemben.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
