LMP: javaslatok a női foglalkoztatásért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA női foglalkoztatás is téma volt az interpellációk között hétfőn a parlamentben. Az LMP öt pontból álló javaslatot dolgozott ki, és azokért az anyákért emelt szót, akik megélhetésük érdekében kénytelenek a teljes munkaidejű foglalkoztatásba visszatérni.
Ertsey Katalin, az LMP képviselője arról beszélt, hogy a nők munkaerő-piaci helyzetének megerősítése a versenyképességet növelné és a népesedési mutatókat is javítaná.
Elmondta, hogy öt pontból álló javaslatot dolgoztak ki, és azokért az anyákért emelnek szót, akik megélhetésük érdekében kénytelenek a teljes munkaidejű foglalkoztatásba visszatérni.
Azt mondta, azt szeretnék, hogy ők is tarthassák meg a gyes-t nyolcórás munkavégzés esetén is, akár utalvány formájában, amit bérletre, bölcsődére lehetne beváltani.
Ezenkívül átmeneti járulékkedvezménnyel segítenék a rugalmas foglalkoztatókat és munkaügyi biztos kinevezését kezdeményezik, akik a kisgyermekes szülők munkaerő-piaci kiszolgáltatottságára irányuló programokkal segítené a változást.
Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter azt mondta, hogy a munkavállalás és gyermekvállalás kérdése nagyban összefügg egymással és összeegyeztethetőségük a demográfiai folyamatokra is hatással van.
A kormány kiemelt célja, hogy kellő számú munkahelyet teremtsen, ami remélhetőleg a népességfogyás megállításához szükséges számú kisgyermek megszületését is eredményezi. A gyes három évre történő visszaállítása is ezt a célt szolgálja. A képviselő a választ nem fogadta el, a parlament 200 igen és 80 nem és 1 tartózkodó szavazattal viszont jóváhagyta.
Elmondta, hogy öt pontból álló javaslatot dolgoztak ki, és azokért az anyákért emelnek szót, akik megélhetésük érdekében kénytelenek a teljes munkaidejű foglalkoztatásba visszatérni.
Azt mondta, azt szeretnék, hogy ők is tarthassák meg a gyes-t nyolcórás munkavégzés esetén is, akár utalvány formájában, amit bérletre, bölcsődére lehetne beváltani.
Ezenkívül átmeneti járulékkedvezménnyel segítenék a rugalmas foglalkoztatókat és munkaügyi biztos kinevezését kezdeményezik, akik a kisgyermekes szülők munkaerő-piaci kiszolgáltatottságára irányuló programokkal segítené a változást.
Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter azt mondta, hogy a munkavállalás és gyermekvállalás kérdése nagyban összefügg egymással és összeegyeztethetőségük a demográfiai folyamatokra is hatással van.
A kormány kiemelt célja, hogy kellő számú munkahelyet teremtsen, ami remélhetőleg a népességfogyás megállításához szükséges számú kisgyermek megszületését is eredményezi. A gyes három évre történő visszaállítása is ezt a célt szolgálja. A képviselő a választ nem fogadta el, a parlament 200 igen és 80 nem és 1 tartózkodó szavazattal viszont jóváhagyta.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?