kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

LMP: javaslatok a női foglalkoztatásért

A női foglalkoztatás is téma volt az interpellációk között hétfőn a parlamentben. Az LMP öt pontból álló javaslatot dolgozott ki, és azokért az anyákért emelt szót, akik megélhetésük érdekében kénytelenek a teljes munkaidejű foglalkoztatásba visszatérni.

Ertsey Katalin, az LMP képviselője arról beszélt, hogy a nők munkaerő-piaci helyzetének megerősítése a versenyképességet növelné és a népesedési mutatókat is javítaná.

Elmondta, hogy öt pontból álló javaslatot dolgoztak ki, és azokért az anyákért emelnek szót, akik megélhetésük érdekében kénytelenek a teljes munkaidejű foglalkoztatásba visszatérni.

Azt mondta, azt szeretnék, hogy ők is tarthassák meg a gyes-t nyolcórás munkavégzés esetén is, akár utalvány formájában, amit bérletre, bölcsődére lehetne beváltani.

Ezenkívül átmeneti járulékkedvezménnyel segítenék a rugalmas foglalkoztatókat és munkaügyi biztos kinevezését kezdeményezik, akik a kisgyermekes szülők munkaerő-piaci kiszolgáltatottságára irányuló programokkal segítené a változást.

Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter azt mondta, hogy a munkavállalás és gyermekvállalás kérdése nagyban összefügg egymással és összeegyeztethetőségük a demográfiai folyamatokra is hatással van.

A kormány kiemelt célja, hogy kellő számú munkahelyet teremtsen, ami remélhetőleg a népességfogyás megállításához szükséges számú kisgyermek megszületését is eredményezi. A gyes három évre történő visszaállítása is ezt a célt szolgálja. A képviselő a választ nem fogadta el, a parlament 200 igen és 80 nem és 1 tartózkodó szavazattal viszont jóváhagyta.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk