LMP: javaslatok a női foglalkoztatásért
A női foglalkoztatás is téma volt az interpellációk között hétfőn a parlamentben. Az LMP öt pontból álló javaslatot dolgozott ki, és azokért az anyákért emelt szót, akik megélhetésük érdekében kénytelenek a teljes munkaidejű foglalkoztatásba visszatérni.
Elmondta, hogy öt pontból álló javaslatot dolgoztak ki, és azokért az anyákért emelnek szót, akik megélhetésük érdekében kénytelenek a teljes munkaidejű foglalkoztatásba visszatérni.
Azt mondta, azt szeretnék, hogy ők is tarthassák meg a gyes-t nyolcórás munkavégzés esetén is, akár utalvány formájában, amit bérletre, bölcsődére lehetne beváltani.
Ezenkívül átmeneti járulékkedvezménnyel segítenék a rugalmas foglalkoztatókat és munkaügyi biztos kinevezését kezdeményezik, akik a kisgyermekes szülők munkaerő-piaci kiszolgáltatottságára irányuló programokkal segítené a változást.
Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter azt mondta, hogy a munkavállalás és gyermekvállalás kérdése nagyban összefügg egymással és összeegyeztethetőségük a demográfiai folyamatokra is hatással van.
A kormány kiemelt célja, hogy kellő számú munkahelyet teremtsen, ami remélhetőleg a népességfogyás megállításához szükséges számú kisgyermek megszületését is eredményezi. A gyes három évre történő visszaállítása is ezt a célt szolgálja. A képviselő a választ nem fogadta el, a parlament 200 igen és 80 nem és 1 tartózkodó szavazattal viszont jóváhagyta.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk
A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk
A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 4 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 1 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 4 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 5 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 5 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig