kapubanner for mobile

LMP: javaslatok a női foglalkoztatásért

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A női foglalkoztatás is téma volt az interpellációk között hétfőn a parlamentben. Az LMP öt pontból álló javaslatot dolgozott ki, és azokért az anyákért emelt szót, akik megélhetésük érdekében kénytelenek a teljes munkaidejű foglalkoztatásba visszatérni.

Ertsey Katalin, az LMP képviselője arról beszélt, hogy a nők munkaerő-piaci helyzetének megerősítése a versenyképességet növelné és a népesedési mutatókat is javítaná.

Elmondta, hogy öt pontból álló javaslatot dolgoztak ki, és azokért az anyákért emelnek szót, akik megélhetésük érdekében kénytelenek a teljes munkaidejű foglalkoztatásba visszatérni.

Azt mondta, azt szeretnék, hogy ők is tarthassák meg a gyes-t nyolcórás munkavégzés esetén is, akár utalvány formájában, amit bérletre, bölcsődére lehetne beváltani.

Ezenkívül átmeneti járulékkedvezménnyel segítenék a rugalmas foglalkoztatókat és munkaügyi biztos kinevezését kezdeményezik, akik a kisgyermekes szülők munkaerő-piaci kiszolgáltatottságára irányuló programokkal segítené a változást.

Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter azt mondta, hogy a munkavállalás és gyermekvállalás kérdése nagyban összefügg egymással és összeegyeztethetőségük a demográfiai folyamatokra is hatással van.

A kormány kiemelt célja, hogy kellő számú munkahelyet teremtsen, ami remélhetőleg a népességfogyás megállításához szükséges számú kisgyermek megszületését is eredményezi. A gyes három évre történő visszaállítása is ezt a célt szolgálja. A képviselő a választ nem fogadta el, a parlament 200 igen és 80 nem és 1 tartózkodó szavazattal viszont jóváhagyta.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek