Lobbizás az unió budapesti innovációs központjáért
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) képviselői több európai uniós ország befolyásos munkáltatói szervezetének tisztségviselőjével személyesen is tárgyaltak a napokban tartott nemzetközi találkozón annak érdekében, hogy Budapestre kerülhessen az Európai Innovációs és Technológiai Intézet - közölte a szövetség hétfőn az MTI-vel.
Wimmer István az MGYOSZ főtitkára az MTI-nek elmondta: még a lengyel partnerszervezet képviselője sem volt elutasító, lehetségesnek tartotta, hogy kormányát tájékoztatja a budapesti helyszín előnyeiről. Mint Wimmer István elmondta a szövetségük társelnökével Vadász Péterrel együtt azon voltak, hogy minél több támogató szerezzenek az ügynek a munkáltatói képviselők között. A munkáltatói szervezetek több tagállamban komoly befolyással bírnak a kormányok irányában, sokat segíthetnek abban, hogy az intézmény helyszínéül Budapestet jelölje ki az Európai Unió.
Várhatóan szerdán, az EU-tagországok állam- és kormányfői találkozója előtt egy nappal ülnek össze az Európai Unió tagországainak kutatási ügyekben illetékes miniszterei, hogy döntsenek az unió új innovációs központjának székhelyéről.
Egy korábbi találkozón 27 közül 26 uniós tagállam már egyetértett azzal, hogy a pályázók közül Magyarország adhassa az intézet székhelyét. A saját jelöltet indított Lengyelország a május végi találkozón még nem tudta elfogadni ezt a megoldást, de minden jel arra utal, hogy a szerdai határidőre beletörődik a többségi akaratba.
Az Európai Unió kutatóközpontjának, az Európai Innovációs és Technológiai Intézetnek (ETI) a felállításáról tavaly nyáron született meg a végleges döntés. Az intézet 2013-ig mintegy 300 millió eurós költségvetéssel rendelkezik majd, várhatóan 50-60 fős személyzettel kezdi meg működését. Az Európai Bizottság felállította jelölőtestület (benne Boda Miklós, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem rektori tanácsadója) várhatóan ősszel összeállítja az igazgatótanácsot. Az intézet első programjai a megújuló energiaforrások és a klímaváltozás témakörében indulnak majd.
A magyar kormány már több rendelkezést is hozott az intézettel kapcsolatban egy kedvező uniós döntés esetére. Eldőlt, hogy az intézet épülete a minden szempontból ideális Infoparkban lesz, továbbá a kormány húsz évig vállalja az épületbérlet költségeit és öt évig húsz alkalmazott teljes bérköltségét.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 3 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?