Ma dől el, munkára bírják-e a segélyezetteket
Ma tárgyalja a kormány az "Út a munkához" programot, a januártól életbe lépő, hat jogszabály-módosítást tartalmazó javaslat alapjaiban változtatja meg a rendszeres szociális segélyezést - írja a Népszava.
A tervezet filozófiája, célja a lap szerint érdemben nem változott. Ha a kabinet elfogadja, és majd a parlament is rábólint a tervezetre, jövő januártól csak az kap a nyugdíjminimumhoz és a minimálbérhez igazított segélyt, aki kora, családi vagy egészségi állapota miatt nem tud dolgozni.
Aki képes munkát vállalni, a mindenkori minimálbérnek megfelelő közfoglalkoztatási támogatásra lesz jogosult, így segélyt már nem, viszont munkájáért munkabért fog kapni. A program 230 ezer emberrel számol: 100 ezren lesznek azok, akik továbbra is rendszeres szociális segélyt kapnak, 130 ezren pedig a közfoglalkoztatási programba kerülnek majd be. Utóbbiakból továbbképzés után húszezren a munkaerőpiacon helyezkednek el, és mintegy 7-8 ezer 35 év alatti, általános iskolai végzettséggel nem rendelkező segélyezett - akiknek a tanulás lesz a segélyezés feltétele - végzi majd el a nyolc osztályt.
Aki képes munkát vállalni, a mindenkori minimálbérnek megfelelő közfoglalkoztatási támogatásra lesz jogosult, így segélyt már nem, viszont munkájáért munkabért fog kapni. A program 230 ezer emberrel számol: 100 ezren lesznek azok, akik továbbra is rendszeres szociális segélyt kapnak, 130 ezren pedig a közfoglalkoztatási programba kerülnek majd be. Utóbbiakból továbbképzés után húszezren a munkaerőpiacon helyezkednek el, és mintegy 7-8 ezer 35 év alatti, általános iskolai végzettséggel nem rendelkező segélyezett - akiknek a tanulás lesz a segélyezés feltétele - végzi majd el a nyolc osztályt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt
A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk
"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál
A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk
Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben
Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hete
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 4 hete
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 4 hete
- Adómentesség a minimálbérig, nagyobb teher a felső 1 százaléknak - egy új adóterv 1 hónapja
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 1 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 1 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 1 hónapja
- 1050 euróra emelkedik a minimálbér a szomszédunkban 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 2 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 2 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok TIPP
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? TIPP
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs (2025. 12. 05)
- Engineering Team Lead (2025. 12. 05)
- Junior gyártástámogató mérnök (2025. 12. 08)
- Raktári munkatárs (2025. 12. 08)
- Részmunkaidős targoncavezető (2025. 12. 08)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin teleltetése: a leggyakoribb hibák, amelyek tavaszra biztos pusztulást okoznak
- Luca napján miért kell búzát vetni?
- Mikulásvirág: mikor tilos megvenni?
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
Mentális jól-lét a gyakorlatban - összefoglaló [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
BPiON blog
Szabadság kiadása– közeledik az év vége, mire kell figyelni 2025-ben?
Év végi időszakban mindig kiemelt figyelmet kap a szabadságok nyilvántartása a HR és a bérszámfejtéstől is. A szabadságok...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Gyorsan avuló készségek, relevancia vesztéstől való félelem
A jövő munkájáról szóló diskurzusokban rendszerint a technológia a főszereplő: mesterséges intelligencia, robotizáció,...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja