Megjelent: 2 éve

Magasabb béremelés jöhet az állami vállalatoknál

A már korábban beígért öt százaléknál magasabb béremelés jöhet az állami vállalatoknál, erről akár jövőre új megállapodást köthetnek a postánál, a vasútnál, Volán-társaságoknál és víziközműcégeknél. A munkástanácsok új megállapodásra várnak.

images

A Magyar Idők felidézi: ezeknél a társaságoknál három év alatt átlagosan 30 százalékos bérfelzárkóztatást kell végrehajtani, eszerint jövőre átlagosan 5 százalékos emelésre számíthatnak a dolgozók. A postánál ennél magasabb lesz a szakemberhiány miatt, és általában az alacsonyabb keresetűek és a hiányterületeken dolgozók részesülnek nagyobb mértékben.

Az új megállapodást a Munkástanácsok Országos Szövetsége szorgalmazza - erről Palkovics Imre, a szervezet elnöke beszélt a lapnak. Ő az öt százalékon felül további nyolcszázalékos emelést tart szükségesnek. Palkovics szerint egyéb intézkedésekre is szükség van, például az egyes munkakörökhöz köthető juttatások rendezésére, lakhatási támogatásokra és egyéb ösztönzőkre a hiányszakmákban.

Magyar Idők
  • 2021.01.17Adatvédelmi alapismeretek Ha szeretné rövid idő alatt elsajátítani az adatvédelmi alapismereteket vagy nem találkozott még a GDPR-ral, de szeretne ezen változtatni, akkor e-learning tananyagunkat Önnek ajánljuk. Videónk segítségével megismerkedhet az alapfogalmakon kívül az adatkezelési jogalapok rendszerével, valamint az adatkezelés alapelveivel is. Fél napos konzultációs lehetőségünk segítségével a videóval kapcsolatos kérdéseit vagy egyéb problémáit megbeszélheti a téma szakértőjével, dr. Sepsi Tiborral. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter