Magasabb bérért sztrájkolnak a brit tanácsi dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzerda hajnalban Angliában, Walesben és Észak-Írországban több százezer önkormányzati dolgozó lépett 48 órás sztrájkba, hogy magasabb bért követeljenek.
A munkabeszüntetés miatt zárva tartanak az iskolák, a könyvtárak, zavarok keletkeznek a hulladékbegyűjtésben, más szolgáltatásoknál.
Az illetékes két szakszervezet tagjai elvetették a munkaadók 2,45 százalékos béremelési ajánlatát, s 6 százalékos emelést követelnek.
Világgazdaság Online
Az illetékes két szakszervezet tagjai elvetették a munkaadók 2,45 százalékos béremelési ajánlatát, s 6 százalékos emelést követelnek.
Világgazdaság Online
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?