Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Magasan képzett munkaerőt vár Finnország

images

A jövő héten az Iparművészeti Múzeumban rendezendő eseményre mintegy 20 kiállító jelezte részvételét, ahol az érdeklődők találkozhatnak a finnországi állásajánlatokat, továbbtanulási- és ösztöndíj-lehetőségeket kínáló kiállítókkal, de előadások, személyes élménybeszámolók formájában is megismerkedhetnek az ország élet- és munkakörülményeivel, kultúrájával, továbbá vetélkedők, meglepetések is várják a látogatókat. A részvétel és az ott elérhető szolgáltatások igénybevétele ingyenes.

Az Európai Bizottság által kiadott, november havi munkaerő-piaci monitor adatai szerint az Európai Unióban az átlagos munkanélküliségi ráta 9,2 százalék, ennek ellenére több mint 700.000 ezer betöltetlen álláshely található továbbra is az EURES honlapján. Finnország a maga 8,6 százalékos munkanélküliségi rátájával az Unió átlagánál jobb helyzetben van, és bár az innovációra épülő exportvezérelt gazdaságának ipari kibocsátása csökkent, továbbra is közel 50.000 munkalehetőség várja az északi országban állást keresőket - olvasható az FSZH közleményében. Finnországban továbbra is keresik a magasan képzett munkaerőt, különösen a személyi szolgáltatási, pénzügyi, és a szociális szektorban, valamint a szálloda- és vendéglátóipar területén - mondta el Kalmár András, az EURES magyarországi menedzsere az MTI-nek.

Az októberi, Budapesten megtartott 4. Nemzetközi Információs- és Állásbörze látogatói között végzett felmérés alapján Finnország az egyik legnépszerűbb EU-s célország a magyar munkavállalók körében - áll a közleményben.

Az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) 1993-ban jött létre és 31 európai ország Állami Foglalkoztatási Szolgálatát tömöríti. Tagjai az Európai Gazdasági Térség országai: az EU-tagállamok, valamint Norvégia, Izland, Liechtenstein és Svájc.

A magyarországi EURES hálózat célja, hogy tájékoztatást, útmutatást és tanácsadást nyújtson az érdeklődők számára az Európai Gazdasági Térség álláslehetőségeiről, valamint élet- és munkakörülményeiről, illetve hogy segítséget nyújtson azon munkáltatók számára, akik más országokból érkező munkavállalókat szeretnének alkalmazni.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kölcsönzött munkaerőt keres az elbocsátottak helyére az oroszlányi Wescast

Munkaerő közvetítő cégen keresztül toboroz dolgozókat a Wescast, mely a szakszervezet szerint 180 embert bocsátott el nemrég. Teljes cikk

Augusztus 31-ig lehet pályázni a munkahelyvédelmi programra

Van olyan nagyvállalat, amelyik 3500 dolgozójával vesz részt a programban - mondta el Bodó Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár. Teljes cikk

266 ezer 300 forint volt a nettó átlagkereset márciusban

A reálkereset 4,6, a nettó átlagkereset 9,6 százalékkal nőtt z előző év azonos időszakához képest. Teljes cikk