kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Magukat jutalmazták az OMSZ vezetői

Miközben az Országos Mentőszolgálat (OMSZ) idei bérkerete csaknem félmilliárd forinttal kevesebb a tavalyinál, a vezetőség úgy döntött, jutalomra fordítja a 2008. évi bérmegtakarítás jelentős részét - cikkezik a Magyar Nemzet.

A hétezer fős dolgozói gárda alig több mint tíz százaléka, vagyis nyolcszáz ember kaphatott pluszjuttatást, míg - a lap szerint - a kétszáz főnyi vezetőség minden tagjának jutott a kétszázezer forintot biztosan meghaladó összegből. A Mentődolgozók Önálló Szakszervezetének (MÖSZ) elnökétől a Magyar Nemzet úgy értesült, hogy a vezetői gárda körülbelül kétszáz főt tesz ki - ami éppen a jutalmazottak húsz százaléka -, így egyértelmű, hogy mind kaptak pénzt.

Toma Lajos a lapnak azt is kifogásolta, hogy semmilyen feltételt nem szabtak meg a jutalmak kiosztását illetően, és a névsort a mentőállomások vezetőinek javaslatára állították össze. A mentőknél az is felháborodást keltett, hogy nem mindenki részesült a jutalomból.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk