Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Magyar és szlovák munkanélkülieket képeznek hiányszakmákra

Komárom-Esztergom megye és a szlovákiai Nyitra megye munkaügyi szervezetei hiányszakmákból szerveznek közös képzéseket január végétől a két szomszédos megye álláskeresőinek - tájékoztatta a Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központ igazgatója az MTI-t.

A többi között CNC fémmegmunkálókat, hegesztőket, ápolókat, targoncát vezetni tudó raktárkezelőket képeznek. Ezek a határ mindkét oldalán hiányszakmának számítanak, a közös képzés előnye, hogy a munkavállaló saját országában tud elhelyezkedni - tette hozzá Pákozdi Szabolcs.

A közös képzés keretein belül mindkét országban tanfolyamokat indítanak, valamint állásbörzéket szerveznek és kétnyelvű internetes oldalt hoznak létre.

Az igazgató az MTI-nek elmondta, 2012 szeptemberében 9542 szlovák állampolgár dolgozott Magyarországon, közülük 6750 fő Komárom-Esztergom megyében. A megyében bejelentett csoportos létszámleépítések 1400 szlovák állampolgárt érintettek.

Pákozdi Szabolcs rámutatott, a Magyarországon munkát vállaló szlovák dolgozók képzettségi szintje egyre emelkedik. 2010-ben 65 százalékuknak csak általános iskolai végzettsége volt, ez az arány 2011-re 49 százalékra csökkent. A diplomások aránya eközben hét százalékról húsz százalékra emelkedett.

Az igazgató tájékoztatása szerint a fordított irányú munkavállalás még nem meghatározó, bár a Szlovákiában munkát vállaló magyar állampolgárok száma kis mértékben emelkedik. A statisztikák szerint szeptemberben 600 magyar állampolgárnak volt munkaviszonya a Szlovák Köztársaságban.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk