Magyar orvosokra is szükség lesz Szlovákiában?
A magyar és a cseh hatóságok megerősítették: a szlovák egészségügyi miniszter segítséget kért tőlük, és támogatásukról biztosították - írja a hirado.hu. Szlovákiában mintegy 1600 orvos továbbra is fenntartja a felmondását, azaz azt, hogy december elsejével megválik eddigi munkahelyétől.
December 1-jétől szükségállapotot rendeltek el tizenöt kórházban. A szükségállapot azt jelentené, hogy azok az orvosok, akik felmondtak, nem hagyhatják el a kórházat december elsejével, munkára kötelezik őket. Aki pedig nem hajlandó dolgozni, azt akár két év felfüggesztett börtönre is ítélhetik. A szakorvosok szövetsége bejelentette: tagjai december 1-jén bezárják a rendelőket, és betegeiket a kórházakba irányítják. Ezzel akarják figyelmeztetni a kormányt, hogy pénz nélkül nem lehet gyógyítani. Másrészt szolidárisak a kórházi dolgozókkal.
A kórházakban már tervezik a december 1. utáni életet. A nagyszombati egyetemi kórház igazgatója nem zárta ki, hogy mind a nyolcvan felmondó orvosát behívja.
Kassán több orvos is meggondolta magát, mintegy száznegyvenen visszavonták felmondásukat. Itt már csak huszonnyolcan tiltakoznak, így biztosítható az intézmény működése.
Pozsonyban még mintegy négyszázhatvan doktor tölti felmondását. A szülészet, az újszülöttosztály, a sebészet és a baleseti sebészet megbénul, ha nem lép a kórház. Az igazgató itt még semmilyen kényszerítő intézkedést nem hozott.
Szerdától minden kórházban információs vonal működik, a betegek ezen keresztül tájékozódhatnak. A magyarok lakta déli területek kórházaiban nincs veszély. Elenyésző számban mondtak fel az orvosok.
hirado.hu/MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 3 napja
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 3 napja
- Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában 4 napja
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 4 napja
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 5 napja
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 1 hete
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 1 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 2 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 2 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?