Magyar szakember a legnagyobb tévés világszövetség vezetői között

A világ legnagyobb televíziós és rádiós szövetségének csúcsvezetői közé választották Rudi Zoltánt, a Magyar Televízió elnökét, aki mellett az ötvennégy ország hetvenhat közszolgálati rádióját és televízióját tömörítő unió tagjai voksoltak az Európai Műsorszolgáltatók Szövetségének (EBU) genfi közgyűlésén.

Az EBU évente 70 milliárd forintból gazdálkodó nonprofit szervezet, amely elsősorban a tagjainak nyújt szolgáltatásokat. Négy év alatt a Magyar Televízió nemcsak megújította szakmai kapcsolatait az EBU-val, hanem befolyásos tagja is lett a közel egymilliárd potenciális nézőt és hallgatót megszólító szervezetnek.

A legelismertebb közszolgálati médiumokat egyesítő unió főigazgatója, Jean Réveillon nemrégiben egy brüsszeli MTV-rendezvényen elmondta: a Magyar Televízió nagyon aktív az EBU-ban, és azt is bizonyította, hogy fontos számára a közszolgálati értékek európai érdekérvényesítése.

Az európai, közel-keleti és észak-afrikai műsorszolgáltatókat tömörítő szövetségnek Rudi Zoltán személyében először van magyar vezetője. A működését januárban megkezdő új irányító testület (Executive Board) létrehozását az EBU szervezeti reformjának részeként határozták el.

A magyar köztévé elnökét szakmai múltja, az MTV modernizálása, a közelmúlt eredményei, illetve az EBU-ban zajló reformfolyamatban való közreműködése alapján jelölték a testületbe. Rudi Zoltánt a december 6-ai genfi közgyűlésen választották meg a világ legnagyobb televíziós szövetségének tagjai. A társadalmi munkában ellátott megbízatás egy évre szól, a testület januártól Genfben dolgozik.

Az új, tizenegy tagú vezetőség feladata a szervezet átfogó reformjának megvalósítása lesz a digitális átállás követelményeinek megfelelően. Ebben a munkában szánnak szerepet a Magyar Televízió átalakítását sikerrel menedzselő Rudi Zoltánnak.

A háromdiplomás, jogász, újságíró és lobbiszakértő végzettségű Rudi Zoltán a rendszerváltozás, 1989 óta dolgozik a Magyar Televízióban. Mielőtt 2004-ben az MTV elnöke lett, végigjárta a szakmai ranglétrát a köztévében.

Szerkesztő-riporterként kezdett, 1994-től előbb helyettese, utóbb főszerkesztője volt a Belpolitikai Stúdiónak, 1997-től két évig pedig a Híradó élén állt, majd elnöki tanácsadóként dolgozott.

2000-től két évig a TV2-nél a reggeli műsorsáv főszerkesztőjeként tevékenykedett, és a kereskedelmi televízió oktatási projektjét is vezette. 2002-ben hírigazgatóként igazolt vissza a Magyar Televízióhoz, majd megbízott programigazgató is lett, 2004. március 5-én pedig az MTV Közalapítvány Kuratóriuma elnökké választotta. A rendszerváltozás óta ő az első olyan elnöke az MTV-nek, aki kitölti négyéves mandátumát.

Az MTV-ben zajló szakmai tevékenység egyik első elismerése volt, hogy 2005-ben a Magyarországot bízták meg a 2008-as általános közgyűlés rendezésével, és így jövő májusban Budapest adhat otthont a legfontosabb döntéshozó fórumnak.

Az EBU-ban több MTV-s szakember is dolgozik: Sipos Pál kulturális főszerkesztő a Televíziós Bizottság tagja, Vigh Zoltán vezető szerkesztő pedig az újonnan alakult Hír Bizottság munkájában vesz részt.

Az EBU-tagságnak köszönhetően a 2008-as labdarúgó EB-t és a pekingi nyári olimpiai játékokat is a közszolgálati televízió közvetíti majd.


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén

Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk

Új HR igazgató a Drehernél

Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk

Új regionális igazgató az AstraZenecánál

Decembertől Julio Ordaz tölti be az AstraZenecánál a csehországi, szlovákiai és magyarországi működésért felelős regionális igazgatói pozíciót. Teljes cikk