Magyar szoftverfejlesztők piacra jutását támogatja az NGM és a Nokia Siemens
A nemzetközi piacra is kiléphet két magyar, mobiltelefon szoftvereket fejlesztő vállalkozás a Nokia Siemens Networks együttműködésével, a cég és a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) által a munkahelyteremtés elősegítése érdekében létrehozott munkacsoportnak köszönhetően - közölte hétfőn a Nokia. A Nemzetgazdasági Minisztériummal folytatott szakmai műhelymunka eredményeként a Nokia Siemens Networks globális piacra jutási lehetőséget biztosít két hazai kis- és középvállalkozás (KKV), a Starschema Kft. és a Processorg Software 82 Kft. számára.
Az együttműködés jelentőségét az adja, hogy a magyar vállalatok a multinacionális nagyvállalaton keresztül nem csupán konkrét munkalehetőséghez jutnak, hanem a nemzetközi piacra is kiléphetnek - írják a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
A közlemény idézi Ésik Róbertet, a Nokia Siemens Networks Kft. ügyvezető igazgatóját, aki hangsúlyozta, hogy a megállapodás három évre szól, folyamatos szakmai kihívást és munkalehetőséget teremtve több tucat fejlesztőmérnök számára. Kiemelte továbbá, hogy 2020-ra az okostelefonok növekvő népszerűsége miatt a felhasználók naponta átlagosan egy gigabyte adatforgalmat bonyolítanak majd le. A mostani átlagosan 15 megabyte adatforgalomhoz képest ez olyan növekedés, amely átértelmezi a felhasználói igényeket, s ehhez az egész iparágnak alkalmazkodnia kell.
A tájékoztatás szerint a most induló projektek elsődleges célja a végfelhasználói tapasztalatok elemzése, értékelése. A felhasználók mobileszközökkel kapcsolatos fogyasztási szokásait szakértők segítségével értelmezik, a felmerült igények kielégítése érdekében fejlesztik a meglévő alkalmazásokat, illetve új, egyedi szoftveres funkciókat hoznak létre - áll a közleményben.
A projekteken dolgozó mérnökök első lépésben úgynevezett "train-the-trainer" megoldással csatlakoznak a magyarországi fejlesztő csapat munkájához, majd ezt követően vehetnek részt önállóan a komplex, globális szintű projektek megvalósításában.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 5 napja
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 6 napja
- Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ 7 napja
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 7 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 1 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 1 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 2 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?