Magyar vezetőt nevezett ki a MasterCard Európai központja
Gauder Milán tölti be május 2-tól a MasterCard Europe modern fizetési technológiákért felelős vezetői posztját a kártyatársaság európai központjában, Waterlooban - közölte a nemzetközi kártyatársaság.
A MasterCard csütörtöki közleménye szerint Gauder Milán feladatai közé tartozik majd az új európai digitális fizetési stratégia megalkotása és annak végrehajtása, így többek között a mobil és internetes fizetési megoldások, valamint a PayPass - az érintésnélküli fizetéshez, a tömegközlekedéshez, a számlafizetésekhez kapcsolódó - termékek fejlesztésének irányítása.
Gauder Milán 2005-től a MasterCard Europe munkatársa, 2008-tól több régiós országért, így Magyarországért is felelős üzleti igazgatóként folytatta munkáját, 2010-től pedig a MasterCard Europe hat régiós országában folyó üzleti tevékenységért volt felelős. Közgazdász diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szerezte.
Gauder Milán 2005-től a MasterCard Europe munkatársa, 2008-tól több régiós országért, így Magyarországért is felelős üzleti igazgatóként folytatta munkáját, 2010-től pedig a MasterCard Europe hat régiós országában folyó üzleti tevékenységért volt felelős. Közgazdász diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szerezte.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán
Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk
Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál
Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így kell válaszolni az állásinterjún, ha a fizetési elvárásokról kérdeznek 12 hónapja
- Fizetési előleg: mindent, amit érdemes tudni róla 13 hónapja
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 2 éve
- Márkus Gergely a Mastercard új magyarországi és szlovéniai igazgatója 2 éve
- Mit tehetünk, ha nem fizet ki a munkáltató? 2 éve
- A fizetési igényekről másképp, avagy hol vannak az egyenlő munkák, amikért egyenlő bér járna? 2 éve
- A magyar pályakezdő fiatalok majdnem fele külföldön tervez elhelyezkedni 2 éve
- Vajon érkezhet-e fizetés a Revolut számlára? 3 éve
- Mit válaszoljunk állásinterjún, ha a fizetési elvárásainkról kérdeznek? 3 éve
- November 11-én tartják a Modern Gyárak Éjszakáját 3 éve
- Új korszak a kasszáknál: Biometrikus fizetést vezet be a MasterCard 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Raktáros, gépkocsivezető
- takarító
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?