Megjelent: 14 éve

Magyarázatok munkahelyi késésre

Egy amerikai felmérés szerint a dolgozók nyolc százaléka nem mond igazat, amikor késésükre kell magyarázatot adniuk. Magyarországon is divat különféle okokat felhozni. A leggyakoribb hazai és a legfurcsább külföldi magyarázatokat gyűjtöttük össze.

A munkavállalók között szinte nem akad olyan, aki minden nap pontosan érkezik be munkahelyére. Vannak, akik csak néhány percet, és vannak, akik több mint fél órát késnek. Legtöbbször az ok csak annyi, hogy egy kicsit tovább aludtak a kelleténél. Mégis ahelyett, hogy ezt bevallanák, különböző történeteket találnak ki magyarázatként.

1. Késett a busz
A vidéki és a budapesti munkavállalók egyaránt előszeretettel hivatkoznak a különböző közlekedési eszközök pontatlan érkezésére, mikor késésük okairól faggatják őket. Nem árt azonban többször is meggondolni, mielőtt ezt a magyarázatot választja a dolgozó. A járatok késésével kapcsolatos információk ugyanis lekérhetők a az adott társaságtól. A vezető így szinte azonnal tudomást szerezhet a turpisságról, ha valóban utána akar járni.

2. Tárgyaláson voltam
Elsősorban az értékesítők körében fordul elő, hogy egyórás késésükre a következő magyarázatot adják: az ügyfél reggel kilencre tette át a tárgyalást, amely tízig tartott. Ezzel az indoklással szintén óvatosan kell bánni. Egy irodavezető hölgy arról számolt be: előfordult olyan, hogy éppen az említett ügyfél telefonált be a céghez, és pont azt az értékesítőt kereste, akivel épp tárgyalnia kellett volna.

3. Orvosnál kezdtem a napot
A dolgozók a rendelők állandó telítettségét kihasználva gyakran a következőket állítják: orvosnál voltam, és mivel sokan voltak előttem, nem jutottam be időben. Ezért érkeztem ennyire későn. Ez akár még hihető is lehet. Igazolás hiányában viszont nehéz lesz alátámasztani az állítást.

4. Dugóba kerültem
Az autóval közlekedők örökös ellensége a dugó, bár néha akár jól is jöhet. Torlódás bárhol és bármikor kialakulhat. Ezzel mindenki tisztában van, épp ezért a dolgozók gyakran emlegetik is ezt. A késés okait firtató kérdésekre a válasz sokszor csak ennyi: dugóba kerültem. A lebukás veszélye minimális, ennek ellenkezőjét bizonyítani nehéz. Kivéve, ha a főnök ugyanazt az útvonalat választotta aznap reggel...

5. A szerelő az oka mindennek
Főleg azok a dolgozók fogják pontatlanságukat a szerelőre, akik életük nagy részét a munkahelyükön töltik. Magyarázatuk szerint a szerelők - villany, víz, gáz, a skála igen széles - csak reggel voltak hajlandók kijönni, az este nyolc órai időpontot túl későinek tartották. A szakemberek viszont nem tudtak elkészülni időben. Megvárni viszont muszáj volt őket.

Az Egyesült Államokban sok példát találtunk hihetetlen indoklásokra: "Munkába jövet beugrottam egy szendvicsért a közeli boltba, amit kiraboltak. Meg kellett várnom, míg a rendőrség mindenkit kihallgat, csak utána hagyhattam el a helyszínt." "El kellett vinnem a macskámat a fogorvoshoz." "Félúton vettem észre, hogy még mindig pizsamában vagyok, ezért haza kellett mennem átöltözni." - derül ki egy HR-szolgáltató cég összeállításából. Ezekkel azonban jobb óvatosan bánni. Egy vállalatvezető sem szereti ugyanis, ha azt feltételezik róla: elhiszi egy ilyen abszurd történetet...


Oroszi Babett


  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Letöltendő börtönt kapott a szerzői jogokat megsértő informatikus

Három év letöltendő börtönbüntetésre ítélt a bíróság egy illegális szerveren jogvédett tartalmakat terjesztő budapesti magasan képzett informatikus férfit. Teljes cikk

Életmentés miatt késett munkájából egy sofőr, majdnem kirúgták

A fiatal sofőrt a munkahelyén kereste fel a mentőszolgálat regionális igazgatója, és egy oklevéllel köszönte meg segítségét. Teljes cikk

Ezzel a találós kérdéssel teszteli a jelentkezőket Elon Musk az állásinterjúkon

Furcsa találós kérdést kell megválaszolniuk azoknak, akiknek Elon Musk is beül az állásinterjújára. Teljes cikk