kapubanner for mobile

pályázat Három királyfi, három királylány munka és magánélet Családbarát Vállalat 2015

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 10 éve

Magyarország Családbarát Vállalatait keresik

A Három Királyfi Három Királylány Mozgalom 2015-ben is meghirdette a Családbarát Vállalat 2015 pályázatot, amelyre szeptember 5-ig regisztrálhatnak a magyarországi nagy‐, közepes‐, és kisvállalatok - tájékoztatták portálunkat.

A közlemény szerint a szakmai zsűri a díjat olyan vállalatoknak ítéli oda, akik kategóriájukban kiemelkedően fontosnak tartják a kisgyermekes munkavállalók támogatását, a gyermekvállalást, munka-magánélet egyensúlyát, valamint jövőbeli céljaik között fontos szerephez jut a családbarát működés kialakítása is.

A díj célja a jó példák bemutatása, a figyelemfelhívás és a családbarát szemlélet minél szélesebb körben való elterjesztése.

Az értékelés során a zsűri az alábbi szempontokat veszi elsősorban figyelembe:

Hogyan viszonyul a vállalat a kisgyerekes családokhoz, a kismamákhoz, a gyermekek születéséhez?

Van-e a vállalatnál atipikus/rugalmas munkavégzési forma?

Milyen jövőre vonatkozó terveik, céljaik vannak a családbarát működés kapcsán?

Regisztrálni 2015. szeptember 5-ig itt lehet.

A regisztráló cégek a regisztrációt követően részletes tájékoztatást kapnak e-mailben.

Pályázatok beadási határideje: 2015. október 20.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Tizedik alkalommal keresik Az Év Felelős Foglalkoztatóját

2025 a családok és a vállalkozások éve, ezért a kormány idén is azon dolgozik, hogy minden család és minden vállalkozás újabb lépést tehessen előre. Ennek jegyében idén már tizedik, jubileumi alkalommal hirdette meg az OFA Nonprofit Kft. Az Év Felelős Foglalkoztatója pályázatot, melyre 2025. június 30-ig várják a vállalkozások jelentkezését - hívta fel a figyelmet a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az MTI-hez eljuttatott közleményében.

További cikkek

Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai

Már lehet pályázni a Nemzeti Tehetség Program idei kiírásaira, 13 kategóriában összesen négymilliárd forint támogatás érhető el - jelentette be... Teljes cikk

Meghosszabbított határidő: még pályázhatnak a felelős kkv-k 15 milliós támogatásra

A Generali Csoport immár ötödik alkalommal hirdette meg a kis- és középvállalkozások fenntarthatósági törekvéseit segítő EnterPRIZE nemzetközi... Teljes cikk

Akár 75 millió forintos támogatást is kaphatnak a fiatal gazdák

A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) a fiatal gazdáknak is elérhetővé teszi minden vármegyében az ingyenes pályázatírás szolgáltatását -... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Hozd a gyereked a munkába! - Vállalati összefogás a munka-magánélet egyensúlyáért

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025