Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben
Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év.
Az Európai Nemek Közötti Egyenlőség Intézete (EIGE) friss adataiból kiderül, hogy az EU-ban a nők éves jövedelme a férfiakénak csupán 77%-a. Ez azt jelenti, hogy átlagosan 15 hónap és 18 napot kell dolgozniuk ahhoz, hogy ugyanannyit keressenek, mint a férfiak egy év alatt.
Magyarország a 2025-ös nemek közötti egyenlőségi indexen 100 pontból 51,6 pontot ért el, ezzel az EU-ban a 26. helyet foglalja el. Ez a helyezés elsősorban a hatalom (27. hely) és a tudás (21. hely) területén elért alacsony eredményeknek köszönhető.
Magyarország a nemek közötti egyenlőség terén idővel javul, de teljesítménye elmarad az EU-tól. Az eredmények az EU-átlaghoz viszonyított távolság növekedését mutatják.
Magyarország a munka területén érte el a legmagasabb rangot (8. hely) 74,8 ponttal. Ennek fő oka a szegregáció és a munka minősége alkategória (65,6 pont, 7. hely az EU-ban).
Az eredményekből az is kiderül, hogy Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Az elmúlt évtizedben ezek a számok 6, illetve 4 százalékponttal emelkedtek.
Az EIGE Magyarországra vonatkozó adatai azt mutatják, hogy hazánkban a párkapcsolatban vagy házasságban élő nők átlagosan partnerük jövedelmének 70 %-át keresik. 2015 óta a párokban élő nők és férfiak közötti különbség nőtt, ami a nők jövedelmi arányának csökkenésével és a férfiaké növekedésével magyarázható. A különbség a legnagyobb a gyermekes párok és azok között, ahol legalább az egyik partner alacsony iskolai végzettséggel rendelkezik.
Magyarországon a 30–34 éves nők 41%-a rendelkezik felsőfokú végzettséggel, míg a férfiaknál ez az arány 28%.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A nyugdíj összegét nemcsak a ledolgozott évek, hanem a korábbi fizetések mai értékre történő átszámítása is befolyásolja. Ebben kulcsszerepet... Teljes cikk
A munkaügyi szabályozás változtatásának a célja az volt, hogy a munkarend miatt senki ne maradjon le a választásról. Teljes cikk
Befektetésként és költségként is tekinthet egy kormány az egészségügyi kiadásokra, de a megelőzés nem minden szempontból térül meg a GDP-adatokban. Teljes cikk
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 5 napja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hete
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hete
- Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban 1 hete
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hete
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hete
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 1 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hete
- KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói 2 hete
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 2 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben