Magyarországra költözik egy cseh cég
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországra telepíti Csehországból a gépkocsik klimatizációs csöveinek gyártását a cseh Visteon Autopal cég - közölte Veronika Prudilová, a Visteon szóvivője pénteken.
A Novy Jicín városban működő és gépkocsialkatrészeket, kiegészítőket gyártó cég a döntést azzal magyarázza, hogy Novy Jicínben csak bérelt műhelyekben folyik a gyártás, s a bérleti szerződés rövidesen lejár. A magyarországi gyár ugyanakkor jelenleg nem működik teljes kapacitással, így képes átvállalni a termelést.
A KOVO szakszervezet kifogásolja a döntést, mert annak következtében néhány tucatnyi munkahely szűnik meg Novy Jicínben. "A döntés elhamarkodott, nem gazdaságos és nélkülözi a koncepciót. A mai alkalmazottakat kedvezőtlenül fogja érinteni" - jelentette ki Antonín Majer szakszervezeti vezető. A Kovo szerint a Visteon Autopal döntésével megsértette a cég és a szakszervezetek közti megállapodást. A Visteon Autopal a bírálatokat visszautasította. A Visteon Autopal magyarországi cégének telephelye Székesfehérváron van.
A KOVO szakszervezet kifogásolja a döntést, mert annak következtében néhány tucatnyi munkahely szűnik meg Novy Jicínben. "A döntés elhamarkodott, nem gazdaságos és nélkülözi a koncepciót. A mai alkalmazottakat kedvezőtlenül fogja érinteni" - jelentette ki Antonín Majer szakszervezeti vezető. A Kovo szerint a Visteon Autopal döntésével megsértette a cég és a szakszervezetek közti megállapodást. A Visteon Autopal a bírálatokat visszautasította. A Visteon Autopal magyarországi cégének telephelye Székesfehérváron van.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Villanyszerelő (2026. 07. 16)
- esztergályos (2026. 07. 16)
- Számlaadminisztrátor (2026. 07. 16)
- Egészségügyi asszisztens (2026. 07. 16)
Partnereink hírei
- Gyömbér házilag: így termeszd cserépben
- A legfinomabb aszalt sárgabarack házilag - így készítsd el
- Bordó levelű selyemakác: nagyon bírja a szárazságot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc