kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító

A vállalat 2027-ig több mint 500 millió euró költséget szeretne megtakarítani.

A ZF Friedrichshafen 2030-ig körülbelül egynegyedével csökkenti az elektromos hajtáslánc-technológiai egységének létszámát a vállalati tanáccsal és az IG Metall szakszervezettel kötött átszervezési megállapodás értelmében – írja a Reuters.

A lépés része a ZF Group tavaly bejelentett átfogó tervének, amely szerint Németországban akár 14 000 álláshelyet szüntetnek meg, mivel az autóipar az elektromos járművek iránti gyenge kereslettel és a globális kereskedelmi feszültségekkel küzd.

A vállalat közölte, hogy a 7600 munkahely megszüntetését rövidített munkaidő és elhalasztott béremelés kíséri, hogy 2027-ig több mint 500 millió euró költséget lehessen megtakarítani. A megállapodás korai nyugdíjazási lehetőségeket és végkielégítési csomagokat tartalmaz, és kötelezettséget vállal a kényszerű elbocsátások elkerülésére.

A megállapodás a ZF munkavállalóinak hónapokig tartó tiltakozását követte, rámutatva a német beszállítók előtt álló szélesebb körű kihívásokra. A múlt héten a rivális Bosch további 13 000 munkahely megszüntetését jelentette be, mivel a beszállítók az autóipari piac gyengeségével és az amerikai vámtarifákkal kapcsolatos bizonytalansággal küzdenek.

A VDA iparági szövetség szerint a német autóipar 2023 óta mintegy 55 000 munkahelyet szüntetett meg, és a beszállítók szenvedték el a legnagyobb veszteségeket.

A vállalat ígéretet tett arra, hogy segíti a munkavállalókat az új pozíciókba való átállásban, többek között átképzési lehetőségek biztosításával.

A megállapodás értelmében a németországi telephelyeken a heti munkaidő 2027-ig körülbelül 7%-kal csökken, míg a tervezett 3,1%-os béremelést 2026 áprilisáról októberre halasztják.

 

Reuters

 

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk