egészségügy ápoló egészségügyi dolgozó felmondási tilalom

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 hónapja

Május végétől újra felmondhatnak az egészségügyi dolgozók, a szakszervezet szerint felmondási hullám jöhet

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara szerint bérrendezéssel lehetne elkerülni az újabb felmondásokat.

Május 31-én megszűnik az egészségügyi dolgozók felmondási tilalma - tudta meg az RTL Klub az Emberi Erőforrások Minisztériumától. Az egészségigyi dolgozók szakszervezete szerint jó ideje indokolatlan volt a felondási tilalom fenntartása, és arra számítanak, hogy újabb felmondási hullám indulhat meg, főleg az ápolók körében. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara szerint az új kormánynak elsők között a szakdolgozók fizetését kéne rendeznie, hogy elkerüljék az újabb felmondásokat. A Független Egészségügyi Szakszervezet becsélései szerint a koronavírus-járvány alatt húszezren hagyták ott az egészségügyet, szerintük bérrendezés nélkül nem csak bizonyos osztályokon, hanem a teljes ágazatban gond lehet.

fotó: unsplash

Eseményajánló

2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Munkaügyi hírek

Ekkora bevétele volt a magyar standuposoknak

A magyar humoristák közül Bödőcs Tibor cége magasan a legnyereségesebb.

További cikkek

Nem csökkent a sofőrhiány, egyre messzebbről kell dolgozókat keresni

A járvány, a Brexit és az orosz-ukrán háború sem tett jót az évek óta tartó sofőrhiánynak. Teljes cikk

600 új munkahely jön létre Dunaharasztiban

A beruházás már az első évben hozzájárul 350 munkahely létrehozásához. Teljes cikk

Új vállalat költözik a Johnson Electric nemrég Ózdon bezárt üzemébe

A beruházás nyomán 300 új munkahely jön létre Ózdon. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Egyre több kórházban rendelnek el látogatási tilalmat

Video

Női karrierút HR igazgatóként

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Hogyan kell megszerezni a hatalmat, megszegni a szabályokat, és előre jutni a karrierben? Milyen tulajdonságok segítenek ebben, és mik lehetnek gátjai az előrejutásnak? Jeffrey Pfeffer, a Stanford University Graduate School of Business professzora ismét tabudöntő könyvet írt, amely két hete jelent meg. Most éppen nem arról, hogy belehalunk a munkába, hanem a hatalom természetéről, mégpedig kutatások és konkrét példák nyomán, amelyek nem biztos, hogy minden esetben a szájunk íze szerint valók.

A hatalom 7 szabálya

© Copyright HR Portal - 2003 - 2022