cikk a(z) felmondási tilalom címkével:

Szorul a hurok, tombol a 4. hullám: felmondási tilalom és kötelező 3. oltás több szakmában

1 hete Aki nincs beoltva, életveszélyben van, felmondási tilalmat vezetnek be az egészségügyben és a rendvédelmi dolgozók számára, előbbiek esetében a 3. oltás is kötelező - egyebek mellett erről beszélt Orbán Viktor miniszterelnök szokásos péntek reggeli interjújában a Kossuth Rádióban. Teljes cikk...


Kismamaként el akarnak küldeni, mit tehetek?

4 éve Segítségüket szeretném kérni, 20 hetes kismama vagyok, egy Önkiszolgáló Étteremben dolgozok mint pénztáros. Nemsokára tervezem hogy táppénzre megyek (most tanítom be a váltótársam), és hallottam ahogy a főnököm arról beszélt, hogy el fog küldeni (pedig 5 éve dolgozok ott, határozatlan idejű szerződéssel. Az lenne a kérdésem, hogy megteheti? Még nem vagyok táppénzen. Mi tévő legyek ha hozza a felmondási papírokat? Teljes cikk...


Gyes után felmondtak, felmondási idő felét nem fizetik ki

6 éve 2015. október 24-én lejárt a fizetés nélküli szabadságom, a munkáltató október 26-án postára adta a felmondást, amiben a következőket közölte:„Értesítem arról, hogy az Mt. 70. § (1)-(2) bekezdésében foglaltak szerint a munkáltató felmondása esetén köteles a munkavállalót a felmondási idő felére a munkavégzés alól mentesíteni. A munkavégzés alól a munkavállalót – legfeljebb két részletben – a kívánságának megfelelően kell felmenteni. Amennyiben három munkanapon belül nem tájékoztat arról, hogy a felmentési időt mikor és milyen részletekben kívánja igénybe venni, abban az esetben a munkavégzés alól 2015. december 11. napjától 2016. január 24. napjáig mentem fel. A felmentési időre távolléti díja illeti meg. A felmondási idő felmentési időn kívüli időtartamára az Önt megillető szabadságot kiadom.” Valóban megteheti a munkáltató, hogy a fizetés nélküli szabadság (gyes) lejártát követően azonnal felmond és nem fizeti ki a teljes felmondási időt, a felére szabadságot ad ki? Gyakorlatilag minél hosszabb a felmondási időm, annál rosszabbul járok, annál több felhalmozott szabadságot nem fizet ki a munkáltató. Egyébként nem is közölte 15 nappal korábban, hogy szabadságot szeretne kiadni. Teljes cikk...


Elévül a szabadságom, ha újra kismama leszek?

6 éve 16 hónapos a kisfiam, jelenleg Gyed-en vagyok. Közben kismama lettem, 6 hetes terhes vagyok. Hogyan járok jól, ha a munkahelyemen kiveszem a bent lévő szabadságomat és utána megyek táppénzre? Félek,hogy elévül 3 év után a szabadságom... Vagy egyből táppénzre menjek? Teljes cikk...


Vonatkozik rám a védett kor?

7 éve 1956-ban születtem. A munkám csődeljárás miatt megszűnt, kérdésem van-e olyan, hogy védett kor? Teljes cikk...


Hogyan lehet gyes mellett munkát vállalni?

7 éve Lányom jelenleg egy két éves gyermekkel van gyes-en, a nagyobbik gyereke 3 éves. Szeretne dolgozni mivel nagyon nehéz anyagi körülmények között vannak. 2014-ben milyen lehetősége van arra, hogy a gyest ne veszitse el? Hogyan tud munkát vállalni? Teljes cikk...


"Nincs biztonságban" sem a gyeden lévő, sem a munkába visszatérő kismama

8 éve Az elmúlt napokban a sajtóban felröppent az a hír, mely szerint a gyed extrát igénybe vevő, munkahelyükre visszatérő anyák elveszítenék felmondási védettségüket. Mint cikkünkből kiderül, a hatályos törvény szerint a felmondási tilalom valóban csak abban az esetben érvényesül, ha nem térnek vissza dolgozni - ám a megkérdezett szakértők arra is felhívták a figyelmet, hogy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák sincsenek teljes biztonságban. Teljes cikk...