kapubanner for mobile

Malév: nem sztrájkolnak a pilióták karácsonykor

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Malév és a pilóták érdekvédelmi szervezete, a Hunalpa megállapodott abban, hogy a pilóták nem lépnek sztrájkba az idén, nem tartják meg a karácsonyra tervezett munkabeszüntetést - közölte a Malév csütörtökön, a társaság és a Hunalpa képviselőinek egyeztetését követően.

A pilóták szakszervezete ugyanakkor a megállapodás mellett is fenntartja bérkövetelését, amelynek mértékére vonatkozóan ajánlatot vár a munkáltatótól. Martin Gauss vezérigazgató a tárgyaláson egyértelművé tette, hogy a Malév nem ad béremelést, s ezen álláspontját a légitársaság menedzsmentje a végsőkig fenntartja - áll a Malév közleményében.

A munkáltatói álláspontot a cég irreálisnak tartja egy olyan időszakban, amikor a magyar nemzeti légitársaság és az egész magyar gazdaság kritikus időszakot él át, és komoly nehézségekkel küszködik.

A Malév vezetése természetesen folytatja az egyeztető tárgyalásokat a szakszervezet képviselőivel, és igyekszik meggyőzni a pilótákat követelésük irreális voltáról - áll a közleményben.

A Malév pilótái nem számszerűsítették béremelési követelésüket, a Malév szerdán a sztrájkfenyegetést visszautasítva azt állította, hogy a Hunalpa 24,3 százalékos bérköveteléssel állt elő, ami egy átlagos pilóta bérét tekintve havonta fél millió forintot jelentene.

Óvári Tamás, a Hunalpa elnöke az MTI-nek szerdán úgy nyilatkozott: sztrájkbejelentésükben valóban szerepel a Malév által ismertetett 24,3 százalékos mérték, de ez nem a követelésük, hanem az elmúlt négy évben elszenvedett "veszteségük" mértéke. A Malévnél ugyanis négy éve nem emelték a pilóták bérét.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek