Már a kiválasztásban is segít a munkaügyi központ
A Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja rendhagyó szolgáltatást, ingyenes toborzás-kiválasztást kínál a sok dolgozót foglalkoztató multinacionális vállalatoknak – írja a Világgazdaság Online.
Tatabányáról a Delphi Kft. a Bridgestone Kft., a Coloplast Hungary Kft., Becton Dickinson Hungary Kft. és az Impreglon Kft., Győrből az Audi Hungaria Motor Kft., valamint az Oroszlányi Ipari Parkból a GE Water and Process Technologies Hungary Kft. kérte már a munkaügyi központ kiválasztási szolgáltatását.
A toborzás és tesztírás után a céghez a személyes interjúra már letesztelt, az elvárásoknak megfelelő eredményt elérő, a meghirdetett pozícióhoz szükséges kompetenciákkal és munkatapasztalattal rendelkező, erősen motivált jelölteket küldik.
A munkaügyi központ ingyenesen igénybe vehető minőségi szolgáltatása mindenki számára elérhető.
Ennek a módszernek köszönhetően az idei évben csaknem 1000 munkát kereső tesztelése történt meg, aminek eredményeképpen 260 főt tudtak elhelyezni.
A toborzás és tesztírás után a céghez a személyes interjúra már letesztelt, az elvárásoknak megfelelő eredményt elérő, a meghirdetett pozícióhoz szükséges kompetenciákkal és munkatapasztalattal rendelkező, erősen motivált jelölteket küldik.
A munkaügyi központ ingyenesen igénybe vehető minőségi szolgáltatása mindenki számára elérhető.
Ennek a módszernek köszönhetően az idei évben csaknem 1000 munkát kereső tesztelése történt meg, aminek eredményeképpen 260 főt tudtak elhelyezni.
Világgazdaság Online
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz
A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 1 hete
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 2 hete
- Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global 2 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 3 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 3 hete
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 1 hónapja
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 1 hónapja
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 2 hónapja
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 2 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
Állások
- takarító
- Óvodapedagógus
- Általános ügyinéző
- karbantartó
- mérlegképes könyvelő
- Értékesítési vezető
- Adminisztrációs munkatárs
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegye (2026. 01. 30)
- Tengeri szállítmányozási munkatárs (2026. 01. 30)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Bács-Kiskun Vármegye (2026. 01. 30)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Heves Vármegye (2026. 01. 30)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Békés Vármegye (2026. 01. 30)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig