kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Már "csak" 23 állásinterjú szükséges az első álláshoz

Nehezen mozdulnak lakóhelyükről a magyar egyetemisták és a leendő mérnökök csaknem fele aggódik, hogy talál-e munkát. A magyar diákok helyzete javult a tavalyi évhez képest, hiszen az első állás megszerzéséért tavaly még 20-29 interjú szükségeltetett, az idén 18-23 is elég lehet, írja egy felmérésre hivatkozva a Népszabadság.

images

A megkérdezett diákoknak alig harmada tudja elképzelni, hogy Európán kívül vállaljon állást, de az íreket és az angolokat épp a messzeség vonzza - írja a Népszabadság.

A Trendence Intézet évente ismétlődő és bővülő felmérése során 2008 szeptembere és 2009 januárja között 750 egyetem csaknem kétszázezer egyetemistáját faggatták a közeljövőről - áll a Népszabadságban.

A felmérés szerint a leendő mérnökök kissé bizonytalanabbnak látják karrierindításukat - 39,5 százalékuk korántsem biztos az álláskeresés eredményében -, míg a közgazdászoknak 32,6 százaléka állítja ugyanezt. Magyarországon a mérnökhallgatók csaknem fele talál e téren aggódnivalót, míg a közgazdászoknak csak 38 százaléka. A megkérdezettek többsége bízik abban, hogy négy-hat hónap alatt megfelelő munkát talál, igaz, ehhez a mérnököknek átlagosan 18, míg a gazdasági szakon végzetteknek 24 állást kell megpályázniuk. A magyar diákok helyzete javult a tavalyi évhez képest, hiszen az első állás megszerzéséért tavaly még 20-29 interjú szükségeltetett, az idén 18-23 is elég lehet.

Meglepő módon nem multicégek és nemzetközi bankok hazai kirendeltségei vezetik a vágyott közgazdász állások listáját, hanem két állami cég: a Magyar Nemzeti Bank és az APEH. A mérnökök már sokkal messzebb tekintenek. Náluk a Google, a BMW és a Microsoft vezet.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk