Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Már kevesebben kérnek segélyt az Egyesült Államokban

Csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma a múlt héten az Egyesült Államokban.

A washingtoni munkaügyi minisztérium azt közölte, hogy a szezonálisan kiigazított adatok szerint a segélykérelmek száma 4 ezerrel, 218 ezerre mérséklődött a június 9-én zárult héten. Elemzők emelkedésre, 224 ezres értékre számítottak a múlt hétről -írja az MTI.

Már a 170. egymást követő héten maradt 300 ezer alatt ez a szám. A 300 ezer alatti értéket a munkaerőpiac robusztus erősödésének jeleként értelmezik az elemzők. A segélykérelmek számát mérő négyhetes mozgóátlag 1250-nel, 224 ezer 250-re süllyedt.

A tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 49 ezerrel, 1 millió 697 ezerre csökkent a június 2-án zárult héten. Már a 60. egymást követő héten állt kétmillió alatt ez a szám, tükrözve a munkaerőpiac feszítettségét.


A tartósan munkanélküli segélyt kérők számát mérő négyhetes mozgóátlag 3750-nel, 1 millió 726 ezer 250-re mérséklődött, ami 1973. december 8. óta a legalacsonyabb érték. Ez a szám 57. hete volt kétmillió alatt.

Az amerikai munkaerőpiac az utóbbi közel két évtized legjobb formájában lépett át 2018-ba. Tavaly kétmillió új munkahelyet létesítettek, és immár hetedik éve bővült a foglalkoztatottak száma. A munkanélküliségi ráta májusban 18 éves mélypontra, 3,8 százalékra csökkent. Elemzők nem zárják ki, hogy 2018 végére a munkanélküliségi ráta 3,5 százalékra esik.

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk