Már szakmunkástanulókat is csábítana Németország
Miközben a jövő év elejétől Németország megkönnyíti a magasan képzett munkaerő beáramlását a kelet-közép-európai tagállamokból - így Magyarországról is -, a kevéssé népszerű szakképző intézeteket is külföldi fiatalokkal szeretné megtölteni - számol be a Népszabadság.
Az új tagországok némelyikéből azonban egyáltalán nem könnyű fiatal szakmunkásokat Németországba csábítani. Lengyelországból például már nagyon sokan elmentek a magasabb bérekkel kecsegtető Nagy-Britanniába és Írországba.
Pályakezdő gépjármű- és elektrotechnikusokból, mérnökökből, valamint magasan képzett műszaki-tudományos szakemberekből egyaránt nagy a hiány Európa vezető gazdaságában. A szövetségi kormány a minap elfogadott akcióterve 2009-től jelentősen megkönnyítené a magasan kvalifikáltak németországi bevándorlását, letelepedését. A képzetlen, alacsony bérszínvonalon foglalkoztatott dolgozók előtt Berlin ugyanakkor 2011-ig zárva akarja tartani a határokat.
Németországban egyébként akkora a szakemberhiány, hogy egyes cégek fejpénzzel fogják az embereket az üres állások betöltésére. Jelenleg a cégek majdnem ötöde fizet dolgozóinak úgynevezett fejpénzt, ha új szakembert sikerül toborozniuk - olvasható a Népszabadságban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 4 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 5 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 5 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 6 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 7 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 8 hónapja
- Konyhalányként eltérő bérekkel: mi lehet az oka? 9 hónapja
- Átadták a Szakképzési Díjat: itt vannak a győztesek 10 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 10 hónapja
- Keletről nyugatra nő a munkaerőhiány az építőiparban 10 hónapja
- Brutális leépítésbe kezd az Audi 10 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa