Már szakmunkástanulókat is csábítana Németország
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMiközben a jövő év elejétől Németország megkönnyíti a magasan képzett munkaerő beáramlását a kelet-közép-európai tagállamokból - így Magyarországról is -, a kevéssé népszerű szakképző intézeteket is külföldi fiatalokkal szeretné megtölteni - számol be a Népszabadság.
Francia szakmunkástanulókat már verbuváltak a keletnémet tartományokban mutatkozó krónikus tanonchiány enyhítésére, a kereslet azonban egyre nagyobb. A volt NDK területén a következő években felére csökken a szakmunkásképzőt végzettek száma, ezért a Német Ipari és Kereskedelmi Kamara (DIHK) amellett érvel, hogy a szövetségi kormány 2009-től nyissa meg a képzési-oktatási piacot az új EU-tagállamokból, köztük Magyarországról származó fiatalok előtt.
Az új tagországok némelyikéből azonban egyáltalán nem könnyű fiatal szakmunkásokat Németországba csábítani. Lengyelországból például már nagyon sokan elmentek a magasabb bérekkel kecsegtető Nagy-Britanniába és Írországba.
Pályakezdő gépjármű- és elektrotechnikusokból, mérnökökből, valamint magasan képzett műszaki-tudományos szakemberekből egyaránt nagy a hiány Európa vezető gazdaságában. A szövetségi kormány a minap elfogadott akcióterve 2009-től jelentősen megkönnyítené a magasan kvalifikáltak németországi bevándorlását, letelepedését. A képzetlen, alacsony bérszínvonalon foglalkoztatott dolgozók előtt Berlin ugyanakkor 2011-ig zárva akarja tartani a határokat.
Németországban egyébként akkora a szakemberhiány, hogy egyes cégek fejpénzzel fogják az embereket az üres állások betöltésére. Jelenleg a cégek majdnem ötöde fizet dolgozóinak úgynevezett fejpénzt, ha új szakembert sikerül toborozniuk - olvasható a Népszabadságban.
Az új tagországok némelyikéből azonban egyáltalán nem könnyű fiatal szakmunkásokat Németországba csábítani. Lengyelországból például már nagyon sokan elmentek a magasabb bérekkel kecsegtető Nagy-Britanniába és Írországba.
Pályakezdő gépjármű- és elektrotechnikusokból, mérnökökből, valamint magasan képzett műszaki-tudományos szakemberekből egyaránt nagy a hiány Európa vezető gazdaságában. A szövetségi kormány a minap elfogadott akcióterve 2009-től jelentősen megkönnyítené a magasan kvalifikáltak németországi bevándorlását, letelepedését. A képzetlen, alacsony bérszínvonalon foglalkoztatott dolgozók előtt Berlin ugyanakkor 2011-ig zárva akarja tartani a határokat.
Németországban egyébként akkora a szakemberhiány, hogy egyes cégek fejpénzzel fogják az embereket az üres állások betöltésére. Jelenleg a cégek majdnem ötöde fizet dolgozóinak úgynevezett fejpénzt, ha új szakembert sikerül toborozniuk - olvasható a Népszabadságban.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?