kapubanner for mobile

Már szakmunkástanulókat is csábítana Németország

Miközben a jövő év elejétől Németország megkönnyíti a magasan képzett munkaerő beáramlását a kelet-közép-európai tagállamokból - így Magyarországról is -, a kevéssé népszerű szakképző intézeteket is külföldi fiatalokkal szeretné megtölteni - számol be a Népszabadság.

images

Francia szakmunkástanulókat már verbuváltak a keletnémet tartományokban mutatkozó krónikus tanonchiány enyhítésére, a kereslet azonban egyre nagyobb. A volt NDK területén a következő években felére csökken a szakmunkásképzőt végzettek száma, ezért a Német Ipari és Kereskedelmi Kamara (DIHK) amellett érvel, hogy a szövetségi kormány 2009-től nyissa meg a képzési-oktatási piacot az új EU-tagállamokból, köztük Magyarországról származó fiatalok előtt.

Az új tagországok némelyikéből azonban egyáltalán nem könnyű fiatal szakmunkásokat Németországba csábítani. Lengyelországból például már nagyon sokan elmentek a magasabb bérekkel kecsegtető Nagy-Britanniába és Írországba.

Pályakezdő gépjármű- és elektrotechnikusokból, mérnökökből, valamint magasan képzett műszaki-tudományos szakemberekből egyaránt nagy a hiány Európa vezető gazdaságában. A szövetségi kormány a minap elfogadott akcióterve 2009-től jelentősen megkönnyítené a magasan kvalifikáltak németországi bevándorlását, letelepedését. A képzetlen, alacsony bérszínvonalon foglalkoztatott dolgozók előtt Berlin ugyanakkor 2011-ig zárva akarja tartani a határokat.

Németországban egyébként akkora a szakemberhiány, hogy egyes cégek fejpénzzel fogják az embereket az üres állások betöltésére. Jelenleg a cégek majdnem ötöde fizet dolgozóinak úgynevezett fejpénzt, ha új szakembert sikerül toborozniuk - olvasható a Népszabadságban.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk

Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon

A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk

Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat

Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk