Megjelent: 17 éve

Már szakmunkástanulókat is csábítana Németország

Miközben a jövő év elejétől Németország megkönnyíti a magasan képzett munkaerő beáramlását a kelet-közép-európai tagállamokból - így Magyarországról is -, a kevéssé népszerű szakképző intézeteket is külföldi fiatalokkal szeretné megtölteni - számol be a Népszabadság.

images

Francia szakmunkástanulókat már verbuváltak a keletnémet tartományokban mutatkozó krónikus tanonchiány enyhítésére, a kereslet azonban egyre nagyobb. A volt NDK területén a következő években felére csökken a szakmunkásképzőt végzettek száma, ezért a Német Ipari és Kereskedelmi Kamara (DIHK) amellett érvel, hogy a szövetségi kormány 2009-től nyissa meg a képzési-oktatási piacot az új EU-tagállamokból, köztük Magyarországról származó fiatalok előtt.

Az új tagországok némelyikéből azonban egyáltalán nem könnyű fiatal szakmunkásokat Németországba csábítani. Lengyelországból például már nagyon sokan elmentek a magasabb bérekkel kecsegtető Nagy-Britanniába és Írországba.

Pályakezdő gépjármű- és elektrotechnikusokból, mérnökökből, valamint magasan képzett műszaki-tudományos szakemberekből egyaránt nagy a hiány Európa vezető gazdaságában. A szövetségi kormány a minap elfogadott akcióterve 2009-től jelentősen megkönnyítené a magasan kvalifikáltak németországi bevándorlását, letelepedését. A képzetlen, alacsony bérszínvonalon foglalkoztatott dolgozók előtt Berlin ugyanakkor 2011-ig zárva akarja tartani a határokat.

Németországban egyébként akkora a szakemberhiány, hogy egyes cégek fejpénzzel fogják az embereket az üres állások betöltésére. Jelenleg a cégek majdnem ötöde fizet dolgozóinak úgynevezett fejpénzt, ha új szakembert sikerül toborozniuk - olvasható a Népszabadságban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk