Marad a munka korlátozása Németországban

A német kormány három évre meghosszabbítja a szabad munkavállalási korlátozásokat. A döntést az ottani munkapiaci helyzettel indokolták.Az Európai Unióhoz 2004-ben csatlakozott közép-kelet európai országok munkavállalóinak szabad áramlását akadályozza a döntés. Ezáltal Németországban a csehek, a lengyelek, a szlovákok, a szlovének, a baltiak és a magyarok továbbra is csak munkavállalási engedéllyel dolgozhatnak. A rendelkezés Ciprusra és Máltára nem vonatkozik.Egy 2004 végére vonatkozó magyar adat szerint Németországban és a korlátozást szintén fenntartó Ausztriában 17 ezer, illetve 14 ezer volt azoknak a magyaroknak a száma, akiknek munkavállalási engedélyük van.Franz Müntefering szociáldemokrata munkaügyi miniszter előterjesztésében elismerte, hogy Németország dacol az Európai Bizottság kívánságával, amely február elején kimondta, hogy a régi EU-tagállamok ne vegyék tovább igénybe az átmeneti időszakra szóló rendelkezéseket.A régi EU-tagállamok közül Nagy-Britannia, Írország és Svédország kezdettől engedélyezte a szabad munkavállalást, idén csatlakozik hozzájuk Finnország, Spanyolország is.Németországban bizonyos szakmai szervezetek, például a kamarai szövetség (DIHK) vagy ellenzéki politikusok bírálják a kormány magatartását, leginkább attól tartanak, hogy az érintett országok válaszlépésekkel élnek.A DIHK egyik tanulmánya szerint az ötmilliós szintű munkanélküliség ellenére is vannak betöltetlen állások német üzemekben, munkaerőhiány van a gyógyszeriparban, a gép- és járműiparban.(MTI)
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek