Marad a munka korlátozása Németországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat A német kormány három évre meghosszabbítja a szabad munkavállalási korlátozásokat. A döntést az ottani munkapiaci helyzettel indokolták.Az Európai Unióhoz 2004-ben csatlakozott közép-kelet európai országok munkavállalóinak szabad áramlását akadályozza a döntés. Ezáltal Németországban a csehek, a lengyelek, a szlovákok, a szlovének, a baltiak és a magyarok továbbra is csak munkavállalási engedéllyel dolgozhatnak. A rendelkezés Ciprusra és Máltára nem vonatkozik.Egy 2004 végére vonatkozó magyar adat szerint Németországban és a korlátozást szintén fenntartó Ausztriában 17 ezer, illetve 14 ezer volt azoknak a magyaroknak a száma, akiknek munkavállalási engedélyük van.Franz Müntefering szociáldemokrata munkaügyi miniszter előterjesztésében elismerte, hogy Németország dacol az Európai Bizottság kívánságával, amely február elején kimondta, hogy a régi EU-tagállamok ne vegyék tovább igénybe az átmeneti időszakra szóló rendelkezéseket.A régi EU-tagállamok közül Nagy-Britannia, Írország és Svédország kezdettől engedélyezte a szabad munkavállalást, idén csatlakozik hozzájuk Finnország, Spanyolország is.Németországban bizonyos szakmai szervezetek, például a kamarai szövetség (DIHK) vagy ellenzéki politikusok bírálják a kormány magatartását, leginkább attól tartanak, hogy az érintett országok válaszlépésekkel élnek.A DIHK egyik tanulmánya szerint az ötmilliós szintű munkanélküliség ellenére is vannak betöltetlen állások német üzemekben, munkaerőhiány van a gyógyszeriparban, a gép- és járműiparban.(MTI)
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc