Marad a negatív tendencia a béreknél és a foglalkoztatásban is
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) által kedden közzétett bér- és foglalkoztatási adatok nem törik meg a korábbi hónapok negatív tendenciáját - mondták az MTI által megkérdezett makrogazdasági elemzők.
A versenyszféra legalább 5 embert foglalkoztató vállalkozásainál 1 millió 817 ezer volt az alkalmazásban állók száma, 35,3 ezerrel kevesebb, mint 2011 azonos időszakában. A költségvetési szférában 751 ezren dolgoztak (15,9 ezerrel többen az egy évvel korábbinál), közülük átlagosan 90 ezren közfoglalkoztatás keretében.
Oszlay András, a Takarékbank elemzője azt mondta: a közzétett adatok nem okoztak meglepetést, a várakozásoknak megfelelően alakultak mind a bérek alakulását, mind a foglalkoztatást tekintve. A bruttó bérek 4,5 százalékos növekedése mintegy 2 százalékos nettó keresetemelkedést takar, ami az 5,7-5,8 százalékos inflációs szintet figyelembe véve mintegy 3,5 százalék körüli reálbércsökkenést jelent. Ez a negatív tendencia az előző hónapokra is jellemző volt.
A reálbércsökkenést mutatja a háztartások folyamatosan mérséklődő fogyasztása is. Az idei első negyedévben a csökkenés 0,7, a másodikban 1,7 százalék volt, a harmadikban pedig már meghaladta a 3 százalékot.
A foglalkoztatás terén az ötnél több embert foglalkoztató vállalkozások esetén nem nő a munkába állók száma. A növekményt a közfoglalkoztatás adja. Az elemző szerint a következő két évben ezen a területen lényegi pozitív változás nem várható. Mindezekkel szinte egybehangzó véleményt fogalmazott meg Török Bálint, a Buda-Cash Brókerház elemzője is.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 2012 októberében 217 500 forint volt a nemzetgazdaságban, ami 4,6 százalékos emelkedést jelent az előző év azonos időszakához képest. A nettó bér - mely 140 400 forintot tett ki - 2 százalékkal emelkedett 2011 októberéhez viszonyítva, ez azonban nem veszi figyelembe a gyermekek után járó családi adókedvezmények további kedvező hatását - értékelte a KSH adatait a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közleményben.
Hozzáfűzték, hogy a 2011-ben tapasztalt dinamikus növekedéshez viszonyított visszafogottabb nettóbér-alakulás elsősorban a közfoglalkoztatás súlyának növekedésével magyarázható - októberben 65,1 százalékkal dolgoztak többen a közfoglalkoztatás keretein belül, mint egy évvel korábban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Ennyit visz haza az átlagos magyar dolgozó – itt vannak a legfrissebb számok 1 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 1 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 3 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 3 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 4 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?