Márciusban csökkent az uniós ipari termelés
Az Európai Unióban (EU) 0,2 százalékkal, az eurózónában 0,3 százalékkal csökkent az ipari termelés februárról márciusra - közölte az EU statisztikai hivatala, az Eurostat szerdán.
Az EU-ban havi szinten a közbülső termékek, például az alkatrészek, alapanyagok termelése 0,5 százalékkal, az energetikai termékek termelése 0,6 százalékkal, a beruházási javak termelése 0,2 százalékkal, a tartós fogyasztási cikkek termelése 0,4 százalékkal, a nem tartós fogyasztási cikkek termelése 0,1 százalékkal csökkent.
Az Eurózónában a közbülső termékek termelése 0,8 százalékkal, az energetikai termékeké 0,4 százalékkal, a beruházási javaké 0,3 százalékkal, a nem tartós fogyasztási cikkeké 0,5 százalékkal esett vissza. A tartós fogyasztási cikkek termelése nem változott.
A tagállamok közül Portugáliában (mínusz 4,8 százalék), Litvániában (mínusz 3,7 százalék) és Svédországban (mínusz 2,5 százalék) csökkent legjobban, és Írországban (5,6 százalék), Dániában (3,1 százalék), valamint Szlovákiában (2 százalék) nőtt leginkább az ipari termelés.
Magyarországon márciusban havi szinten 0,4 százalékos, éves szinten 8,1 százalékos növekedés volt az Eurostat szezonális hatásoktól megtisztított adatai szerint.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Így állt a munkanélküliség és a foglalkoztatottság a V4-ekben és az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 2 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliségi ráta az EU-ban - grafikon 3 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 4 hónapja
- A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon 4 hónapja
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 5 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 5 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?