Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Máshol is külföldre készülnek az orvosok

Külföldön készül munkát vállalni tanulmányai befejeztével a cseh orvostanhallgatók több mint negyede - derült ki abból a felmérésből, amelyet a prágai Health Care Institute szervezet készített a cseh orvosi egyetemek 4., 5. és 6. éves hallgatói körében.

images

A tavaly decemberben készített országos felmérés hétfőn nyilvánosságra hozott eredménye szerint Csehországban tervez munkába állni a megkérdezett orvostanhallgatók 73 százaléka, míg 27 százalék külföldre, elsősorban Nyugat-Európába készül. "A külföldre való távozás legfőbb oka a magasabb fizetés" - vélekedett Tomás Zima, a prágai Károly Egyetem rektora.

Maguk a diákok a felmérésben a magasabb fizetéseket a harmadik helyre tették. A külföldre távozás legfőbb okaként azt jelölték meg, hogy ott sokkal jobbak a szakképzési feltételek, és könnyebb az őket érdeklő szakosodási terület kiválasztása.

A második ok az, hogy a külföldi kórházakban szerintük jobbak a munkafeltételek és jobb a munkahelyi kollektíva is, mint a csehországi egészségügyi intézményekben. Csak ezek után következett a csehországinál magasabb fizetés. További okok között szerepelt a külföldi tapasztalatok szerzése és egy világnyelv jobb elsajátítása.
A cseh orvosi kamara szerint évente mintegy 1000-1100 hallgató végez a cseh orvosi egyetemeken. Tanulmányai befejezése után azonnal
az utóbbi években átlagban 150-160 hallgató ment külföldre,
a legtöbben Németországba, ahol a cseh sajtóban közölt információk szerint 3500-3800 eurós havi bruttó fizetést kapnak. Csehországban a kezdő orvosok fizetése ezer euró alatt van.

A német orvosi kamara már több éve tavasszal rendszeresen néhány napos orvostoborzó kampányt rendez Prágában, amelyen az egyes kórházak, egészségügyi intézmények konkrét helyekre keresnek fiatal orvosokat, és érdeklődés esetén segítséget nyújtanak a szükséges adminisztrációs ügyek, nyelvvizsgák elintézésében is.

Csehországban az orvosok és a nővérek hiányát ugyanakkor többnyire szlovákiai orvosokkal és nővérekkel oldják meg, akiknek nincsenek nyelvi problémáik, mert a cseh és a szlovák nyelv nagyon hasonlít egymáshoz. A cseh orvosi egyetemeknek rendszeresen nagyszámú szlovák hallgatója is van, akiknek egy része végül szintén Csehországban marad.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Emelkedett a munkanélküliség Romániában

A 25 és 74 évesek körében a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék az országban. Teljes cikk

Koronavírus: A német cégek a részmunkaidőben látják a kiutat

Németországban ismét növekedésnek indult a részmunkaidős foglalkoztatás - gyakorlatilag gazdasági szektortól függetlenül. A szállodaiparban... Teljes cikk

Kétszázmillió euró érkezik az EU-tól a magyar munkahelyek védelmére

Kedden utalja át Magyarországnak az Európai Bizottság az európai munkahelyvédelmi program keretében jóváhagyott félmilliárd eurós hitel első, 200... Teljes cikk