Mától ingyen dolgoznak a nők
A nemek közötti bérkülönbséget kiválóan példázza az a tény, hogy november másodikától a nők ingyen dolgoznak Európában, miközben a férfiak december 31-ig megkapják fizetésüket munkájukért - írja a Napi Gazdaság az Európai Bizottság közleményére hivatkozva.
A nők és férfiak éves átlagkeresete között jelentkező különbség 41,1 százalék. Magyarországon a nemek közötti bérszakadék átlagos órabérben 18,4 százalék. Az összkeresetben jelentkező különbség 32,7 százalékot tesz ki.
A nők nyugdíja átlagosan 39 százalékkal lesz alacsonyabb a férfiakénál.
A bérkülönbség hátterében az áll, hogy az irányítási és felügyeleti pozíciókat túlnyomórészt férfiak töltik be, gyakrabban léptetik elő, a nők több nem fizetett feladatot látnak el, s a nők több mint harmada váltja fizetett munkaidejét részidős munkára, míg a férfiaknak csupán 10 százaléka él ezzel a lehetőséggel. A nők gyakrabban hagyják el időszakosan a munkaerőpiacot, mint a férfiak.
Bérkülönbséghez vezet a szegregáció az oktatásban és a munkaerőpiacon, ami azt jelenti, hogy egyes ágazatokban és szakmákban a nők, míg másokban a férfiak túlreprezentáltak.
A bizottság tisztviselői kiemelik: Európának vannak törvényei az egyenlő fizetésekre vonatkozóan, de azokat a tagállamok a gyakorlatban nem érvényesítik megfelelően.
A bizottság a 2016-os munkaprogramjában olyan intézkedéseket tesz, amelyek a megfizethető gyerekgondozás hiányát, a merev munkaidő-beosztást kezelik, illetve olyan ösztönzőket takarnak, amelyek révén a férfiak is nagyobb felelősséget vállalhatnak a családjukért - állítják a biztosok.
Napi Gazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 6 napja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 7 napja
- Fontos határidőre figyelmeztetik a felvételizőket: már csak 2 nap van hátra 1 hete
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 1 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hete
- Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba 2 hete
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hete
- A 60 éves és annál idősebb főállású általános iskolai pedagógusok aránya 2 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 2 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben