MÁV kontra VDSZSZ: újabb tárgyalás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAnnak ellenére, hogy kedden lejárt a sztrájkmoratórium, szerdán folytatódnak a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezte és a MÁV-társaságok között a tárgyalások a sztrájkkövetelésről, illetve a még elégséges szolgáltatásról.
A szakszervezet szerdán dönt arról, hogy mikor és hol folytatja a sztrájkot.
A múlt héten egyeztek bele a felek abba, hogy közvetítő bevonásával folytatják a tárgyalásokat, de azok egyelőre így sem vezettek eredményre. A szakszervezet tájékoztatása szerint több ajánlatot is tettek követeléseik teljesíthetőségének érdekében, amelyet a munkáltató elutasító magatartása miatt már nem tartanak fenn. A MÁV álláspontja változatlan, a cég vezetése szerint nincs jogi és gazdasági alapja a követelések teljesítésének.
A bíróság időközben első fokon elutasította a MÁV-társaságok beadványát a sztrájk jogellenességének megállapítására, bár azt megállapította, hogy jogszerűtlen a szakszervezet tíz százalékos többlet-bérfejlesztésre vonatkozó követelése, mint a sztrájk oka. Egyben kimondta, hogy a privatizációs bevételből való részesedésért sztrájkolni jogszerű, mert arra vonatkozóan nem volt megállapodás a felek között.
A MÁV szerette volna, ha a bíróság állást foglal a még elégséges szolgáltatás tartalmáról, azonban a bíróság úgy ítélte meg, hogy ebben nincs illetékessége. A bíróság döntésével így mind a két fél elégedetlen, és fellebbez.
A múlt héten egyeztek bele a felek abba, hogy közvetítő bevonásával folytatják a tárgyalásokat, de azok egyelőre így sem vezettek eredményre. A szakszervezet tájékoztatása szerint több ajánlatot is tettek követeléseik teljesíthetőségének érdekében, amelyet a munkáltató elutasító magatartása miatt már nem tartanak fenn. A MÁV álláspontja változatlan, a cég vezetése szerint nincs jogi és gazdasági alapja a követelések teljesítésének.
A bíróság időközben első fokon elutasította a MÁV-társaságok beadványát a sztrájk jogellenességének megállapítására, bár azt megállapította, hogy jogszerűtlen a szakszervezet tíz százalékos többlet-bérfejlesztésre vonatkozó követelése, mint a sztrájk oka. Egyben kimondta, hogy a privatizációs bevételből való részesedésért sztrájkolni jogszerű, mert arra vonatkozóan nem volt megállapodás a felek között.
A MÁV szerette volna, ha a bíróság állást foglal a még elégséges szolgáltatás tartalmáról, azonban a bíróság úgy ítélte meg, hogy ebben nincs illetékessége. A bíróság döntésével így mind a két fél elégedetlen, és fellebbez.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?