Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

A döntés szerint a testület megsemmisítette azt a szabályt, amely előírta, hogy a jogszabályban meghatározott minimálbéreket alkalmazó tagállamoknak milyen kritériumokat kell kötelezően figyelembe venniük a bérek megállapítása és kiigazítása során. Szintén megsemmisítették azt a rendelkezést, amely megakadályozta a minimálbérek csökkentését abban az esetben, ha azok automatikus indexálás alá esnek.

Dánia korábban keresetet nyújtott be az Európai Bírósághoz az irányelv teljes megsemmisítése érdekében, arra hivatkozva, hogy az uniós jogszabály sérti az Európai Unió és a tagállamok közötti hatáskörmegosztást, mivel közvetlenül beavatkozik a díjazás meghatározásába és az egyesülési jogba, amelyek a szerződések szerint nemzeti hatáskörbe tartoznak.

Az uniós bíróság csak részben adott igazat Dániának. Álláspontja szerint az irányelv túllép az uniós hatáskörön két konkrét rendelkezés esetében, amelyek a jogszabályban meghatározott minimálbérek megállapítására és csökkentésére vonatkoznak. Ugyanakkor a testület megerősítette, hogy az irányelv egyéb rendelkezései érvényben maradnak, és jogszerűen szolgálják az élet- és munkakörülmények javítását az EU-ban.

Az Európai Parlament és a Tanács 2022 októberében fogadta el az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelvet, amely az élet- és munkakörülmények javítását, valamint a kollektív bérmegállapítási tárgyalások előmozdítását célozza.

Az irányelv többi része hatályban marad, beleértve azt a kötelezettséget, hogy az országok ösztönözzék a munkavállalókat a kollektív bértárgyalásokban való részvételre, a munkafeltételek és a bérek javítása érdekében.

A bíróság hangsúlyozta: az irányelv nem sérti az egyesülési jogot, mivel nem írja elő, hogy a tagállamok kötelezővé tegyék a szakszervezeti tagságot, és nem avatkozik közvetlenül a kollektív tárgyalások szervezésébe sem.

Az Európai Bizottság kedden üdvözölte az ítéletet, amely nagyrészt megerősítette a megfelelő minimálbérekről szóló irányelv jogszerűségét.

A testület hangsúlyozta, hogy a megfelelő minimálbér alapvető fontosságú a társadalmi méltányosság, a termelékeny és befogadó gazdaság, valamint a dolgozók vásárlóerejének védelme szempontjából. Emellett csökkenti a bérkülönbségeket és a dolgozói szegénységet, támogatja a belső keresletet és hozzájárul a nemek közötti bérszakadék csökkentéséhez.

A bizottság kiemelte, hogy az irányelv 2022-es elfogadása óta a minimálbérek gyorsan emelkedtek Európa-szerte, ami milliók életszínvonalát javította, miközben csökkent az uniós országok közötti bérkülönbség.