Még a BKV sem tudja, mi lesz a kiszervezettek sorsa

Gulyás Attila szakszervezeti vezető szerdán a Budapesti Közlekedési Vállalat menedzsmentjével folytatott megbeszélés után elmondta, jövő hétfőn letelik a határidő, amelyet az érdekképviseletek a cégvezetésnek adtak, hogy választ kapjanak a HÉV kiszervezésével kapcsolatos kérdéseikre. A BKV vezetésének képviselői a tárgyaláson nem tudták megmondani, hány dolgozója van a HÉV-nek és az üzletág esetleges kiszervezése után hányan dolgoznának ott, s milyen munkakörben - tette hozzá. A kiszervezésről semmiféle hatástanulmány nem készült - hangsúlyozta Gulyás Attila. Sőt - tette hozzá - kiderült, hogy a BKV vezetői még a MÁV-val sem egyeztettek, pedig a tervek szerint a kiszervezés után a vasúttársasággal közös cégbe kerülne a HÉV. Mint mondta, a BKV vezetősége továbbra sem tudta bemutatni a társaság előzetes üzleti tervét és a közép- és hosszú távú finanszírozás koncepcióját sem, amire pedig korábban ígéretet tett.

Gulyás Attila hangsúlyozta: ha a határidő leteltével sem kapnak választ, néhány nap alatt dönthetnek arról, hogyan gyakoroljanak nyomást a cég vezetőire, és akár egy hónapon belül újabb BKV-sztrájk lehet. A szakszervezeti vezető szerint a cég vezetősége nem követ el mindent, hogy elkerülje a sztrájkhelyzet kialakulását. A felek legközelebb pénteken egyeztetnek ismét az elővárosi vasút kiszervezéséről. Az érdekképviseletek úgy vélik, attól, hogy holdinggá alakulna a BKV, nem feltétlenül lesz eredményes a gazdálkodása, viszont sokak állása kerülhet veszélybe. Ezért hatástanulmányokat, illetve az eredményes gazdálkodáshoz szükséges foglalkoztatás fenntartását kérik. A hét elején kezdett egyeztetést 11 érdekképviseleti vezető kérte Kocsis István vezérigazgatótól.

A BKV szerdán este azt közölte az MTI-vel, hogy a HÉV-ágazatot érintő átszervezésről szóló hatástanulmány, valamint az ehhez kapcsolódó létszámterv; a társaság közép- és hosszú távú finanszírozási koncepciójának, illetve a vállalat üzleti előtervének kidolgozása folyamatban van. Mint írták, a szerdai tárgyaláson a vállalat tervezett átszervezésének hatásait érintő, valamint a létszámokkal kapcsolatos kérdéseket vitatták meg a felek. Hozzátették, hogy továbbra is a megegyezés a cél.