Megjelent: 16 éve

Még a vezetőktől is megválik az osztrák T-Mobile

Tömeges leépítések várhatók az osztrák T-Mobile-nál: 1650 alkalmazott közül 131-gyel közölték, a továbbiakban nem tartanak igényt munkájukra. Ráadásul ez csak a kezdet, összesen 300 munkatárstól válnak meg, vagyis a csökkentés végeredményben minden ötödik dolgozót érinti.

A Népszabadság infromációi szerint a leépítés nem váratlan: amikor a második legnagyobb osztrák mobilszolgáltató tavaly megvásárolta a Tele.ringet, várható volt, hogy mielőbb igyekeznek tőkét kovácsolni a fúzióból.
A T-Mobile, amely tavaly a Tele.ring 450 alkalmazottját is átvette, eddig sem számított valami biztonságos munkahelynek: már 2004-ben 230 alkalmazottat bocsátott el.

Elsősorban a középvezetői beosztásúak közül már kerestek és találtak is maguknak új állást, mivel ők tudtak a takarékossági intézkedésekről. A becslések szerint az idén mintegy százan léptek ki a cégtől.

A takarékosságot az anyacég, a Deutsche Telekom erőlteti. A konszern 2010-ig ötmilliárd eurót szeretne megspórolni, és ennek érdekében 2008-ig összesen 32 ezer munkahely megszüntetését tervezi - ennek igazán kicsiny szelete az ausztriai leépítés.

Az osztrák T-Mobile üzemi tanácsa és az érintett szakszervezet ugyanakkor nem nyugszik bele a tömegesnek mondható elbocsátásba.
Az osztrák menedzsmentnek meg kellene mentenie a munkahelyeket, a német anyacégnek pedig fantáziadúsabb ötletekkel kellene a cég jövőjét biztosítani, mint amilyen a létszámcsökkentés - mondják a szakszervezet vezetői.

A szociális terv részeként felkínálják a felmondási idő meghosszabbítását, a végkielégítési összeg megtoldását és egy alapítvány létesítését. Mindez azonban csak ideig-óráig segít az érintetteken, akiket a Munkaerő Szolgálat máris nyilvántartásba vett.
A leépítéseket az indokolja, hogy az eddig külön részlegként működő vevőszolgálatot és a forgalmazást összevonják, s más szervezeti változások révén kevesebb osztály lesz, csökken a vezetők száma is.

Ugyanakkor a jövőben nagyobb gondot fordítanak a személyes kapcsolatokra, a megmaradó munkatársak több mint fele ügyfélszolgálati beosztást kap.

Népszabdság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk