Még a vezetőktől is megválik az osztrák T-Mobile

A Népszabadság infromációi szerint a leépítés nem váratlan: amikor a második legnagyobb osztrák mobilszolgáltató tavaly megvásárolta a Tele.ringet, várható volt, hogy mielőbb igyekeznek tőkét kovácsolni a fúzióból.
A T-Mobile, amely tavaly a Tele.ring 450 alkalmazottját is átvette, eddig sem számított valami biztonságos munkahelynek: már 2004-ben 230 alkalmazottat bocsátott el.

Elsősorban a középvezetői beosztásúak közül már kerestek és találtak is maguknak új állást, mivel ők tudtak a takarékossági intézkedésekről. A becslések szerint az idén mintegy százan léptek ki a cégtől.

A takarékosságot az anyacég, a Deutsche Telekom erőlteti. A konszern 2010-ig ötmilliárd eurót szeretne megspórolni, és ennek érdekében 2008-ig összesen 32 ezer munkahely megszüntetését tervezi - ennek igazán kicsiny szelete az ausztriai leépítés.

Az osztrák T-Mobile üzemi tanácsa és az érintett szakszervezet ugyanakkor nem nyugszik bele a tömegesnek mondható elbocsátásba.
Az osztrák menedzsmentnek meg kellene mentenie a munkahelyeket, a német anyacégnek pedig fantáziadúsabb ötletekkel kellene a cég jövőjét biztosítani, mint amilyen a létszámcsökkentés - mondják a szakszervezet vezetői.

A szociális terv részeként felkínálják a felmondási idő meghosszabbítását, a végkielégítési összeg megtoldását és egy alapítvány létesítését. Mindez azonban csak ideig-óráig segít az érintetteken, akiket a Munkaerő Szolgálat máris nyilvántartásba vett.
A leépítéseket az indokolja, hogy az eddig külön részlegként működő vevőszolgálatot és a forgalmazást összevonják, s más szervezeti változások révén kevesebb osztály lesz, csökken a vezetők száma is.

Ugyanakkor a jövőben nagyobb gondot fordítanak a személyes kapcsolatokra, a megmaradó munkatársak több mint fele ügyfélszolgálati beosztást kap.

Népszabdság