kapubanner for mobile

Még mindig sok spanyolnak nincs munkája

Spanyolországban csökkent a munkanélküliség júniusban, egy hónap alatt csaknem 70 ezren jutottak munkához, de az elhúzódó gazdasági válsággal küszködő ország 40 millió lakosából 4,1 milliónak továbbra sincs állása.

A madridi munkaügyi minisztérium hétfőn közölt adatai szerint a munkanélküliek száma 1,6 százalékkal, 67.858 fővel csökkent májushoz képest. A munkanélküliség sorban a harmadik hónapja mérséklődött, de még így is 21,3 százalékon áll, ami a legmagasabb érték a fejlett ipari országok körében.

A javulás az idegenforgalom robbanásszerű fejlődésének köszönhető. Az észak-afrikai és közel-keleti politikai bizonytalanság miatt ismét egyre több turista érkezik Spanyolországba, az év első 5 hónapjában 7,3 százalékkal voltak többen a tavalyinál, és 24,1 százalékkal többet költöttek, mint a 2010. január-májusi időszakban.

Ugyanakkor az egy évvel korábbihoz képest 3,5 százalékkal nőtt a munkanélküliek száma, mert az idegenforgalom és az exportra termelő ipar - a jelenlegi két húzóágazat - nem tud annyi munkaerőt felszívni, mint a 2008-ban összeomlott építőipar, amelyben milliók dolgoztak. A legnagyobb probléma a fiatalok munkanélkülisége, az Eurostat uniós statisztikai hivatal kimutatása szerint a 25 éven aluli népességben 40 százalék feletti az állástalanok aránya.

Az ingatlanszektor és az építőipar összeomlása óta recesszióval küszködő Spanyolország elhúzódó válsága komoly aggodalmat okoz az unióban, hozzáértők attól tartanak, hogy Athén és Dublin után Madrid is külső segítségre szorulhat, ami szétfeszítheti az uniós mentőalap kereteit.

Spanyolország esetleges megrendülése azért is különösen veszélyes lehet, mert a spanyol gazdaság kétszer akkora, mint a görög és az ír, valamint az ugyancsak külső támogatásra szoruló Portugália gazdasága együttvéve.



  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk