kapubanner for mobile

Még mindig sok spanyolnak nincs munkája

Spanyolországban csökkent a munkanélküliség júniusban, egy hónap alatt csaknem 70 ezren jutottak munkához, de az elhúzódó gazdasági válsággal küszködő ország 40 millió lakosából 4,1 milliónak továbbra sincs állása.

A madridi munkaügyi minisztérium hétfőn közölt adatai szerint a munkanélküliek száma 1,6 százalékkal, 67.858 fővel csökkent májushoz képest. A munkanélküliség sorban a harmadik hónapja mérséklődött, de még így is 21,3 százalékon áll, ami a legmagasabb érték a fejlett ipari országok körében.

A javulás az idegenforgalom robbanásszerű fejlődésének köszönhető. Az észak-afrikai és közel-keleti politikai bizonytalanság miatt ismét egyre több turista érkezik Spanyolországba, az év első 5 hónapjában 7,3 százalékkal voltak többen a tavalyinál, és 24,1 százalékkal többet költöttek, mint a 2010. január-májusi időszakban.

Ugyanakkor az egy évvel korábbihoz képest 3,5 százalékkal nőtt a munkanélküliek száma, mert az idegenforgalom és az exportra termelő ipar - a jelenlegi két húzóágazat - nem tud annyi munkaerőt felszívni, mint a 2008-ban összeomlott építőipar, amelyben milliók dolgoztak. A legnagyobb probléma a fiatalok munkanélkülisége, az Eurostat uniós statisztikai hivatal kimutatása szerint a 25 éven aluli népességben 40 százalék feletti az állástalanok aránya.

Az ingatlanszektor és az építőipar összeomlása óta recesszióval küszködő Spanyolország elhúzódó válsága komoly aggodalmat okoz az unióban, hozzáértők attól tartanak, hogy Athén és Dublin után Madrid is külső segítségre szorulhat, ami szétfeszítheti az uniós mentőalap kereteit.

Spanyolország esetleges megrendülése azért is különösen veszélyes lehet, mert a spanyol gazdaság kétszer akkora, mint a görög és az ír, valamint az ugyancsak külső támogatásra szoruló Portugália gazdasága együttvéve.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk