kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Még többen keresnek állást Vas megyében

Tovább nőtt az álláskeresők száma Vas megyében: februárban a kirendeltségeken 10 628 álláskeresőt tartottak nyilván, 4,7 százalékkal többet, mint januárban. Nőtt a bejelentett új munkalehetőségek száma is, a 815 álláshely közel négyszer annyi, mint a megelőző havi - közölte a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel szerdán.

Az elmúlt év februárjához képest 11,1 százalékkal bővült az álláskeresők száma, amely nagyrészt azzal magyarázható, hogy a közfoglalkoztatási programok a tavalyi évhez képest az idén később kezdődnek el.

Az év második hónapjában a gazdaságilag aktív népesség 8,8 százaléka volt regisztrált álláskereső Vas megyében. A munkanélküliségi ráta Vasvár térségében 18,7 százalék volt, míg Szombathely vonzáskörzetében 6,8 százalék.

A munkanélküliek 43,5 százaléka volt jogosult álláskeresési vagy szociális ellátásra. A regisztrált álláskeresők 18,5 százaléka tartós munkanélküli, a mintegy 1970 ember 40 százaléka több mint két éve nem talált megfelelő állást.

Az elmúlt év februárjához képest 40,7 százalékkal emelkedett a pályakezdő álláskeresők száma, hasonló ütemű bővülést 2010. azonos időszakában mutattak az adatok. Az elmúlt hat hónapban a pályakezdő álláskeresők száma folyamatosan meghaladta az ezer főt. Februárban 1134 fiatal - az álláskeresők 10,7 százaléka - szerepelt a nyilvántartásban. A pályakezdők egyharmada már dolgozott korábban, de nem tudtak foglalkoztatottként tartósan a munkaerőpiacon maradni, ezért hat hónapon belül visszakerültek a regisztrációs rendszerbe. Az álláskereső fiatalok 26 százaléka alacsony iskolai végzettségű, 28 százalékuk a szakközépiskolát végezte el, míg a diplomások aránya a 10 százalékot sem éri el.

Februárban összesen 1578 álláskeresőt regisztráltak, több mint 88 százalékuk már korábban is szerepelt a nyilvántartásban, 40 százalékuk pedig egy éven belül vált ismét munkanélkülivé. A visszalépők jelentős része a szezonalitással érintett ágazatokban, valamint a közfoglalkoztatási programokban dolgozott az elmúlt hónapokban. Az év második hónapjában közel 1100-an kerültek ki a nyilvántartásból. A kilépők közel fele tudott elhelyezkedni, 13 százaléka pedig az együttműködés hiánya miatt került ki nyilvántartásból.

A kirendeltségeken 815 új álláshelyet jelentettek be februárban, közel négyszer annyit, mint egy hónappal korábban. A munkahelyek 3 százalékához igényeltek támogatást a foglalkoztató cégek, az ajánlatok közel 85 százaléka határozatlan időre szóló, teljes munkaidős állás volt. A munkahelyek 40 százaléka betölthető általános iskolai végzettséggel, egyötödét szakmunkás bizonyítványhoz, közel 15 százalékát pedig felsőfokú végzettséghez kötötték.

Az előző hónapról áthúzódó üres állásokkal együtt februárban 1253 munkahely közül választhattak az álláskeresők.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra

Hétfőtől lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra. A program az Európai szociális alap plusz társfinanszírozásával, a... Teljes cikk

Dobrev Klára: Európában Magyarországon költik a legkevesebbet a nyugdíjakra

Európában Magyarországon költik a legkevesebbet a nyugdíjakra, idős honfitársainkra - mondta a Demokratikus Koalíció (DK) EP-képviselője szombati... Teljes cikk

Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására

Az ország első, kifejezetten hátrányos helyzetű emberek támogatására, mentorálására létrehozott vállalkozásfejlesztési központja segély... Teljes cikk