kapubanner for mobile

Megállapodtak a béremelésről a MÁV-VOLÁN-csoportnál

A megállapodás értelmében 17 százalékkal emelkednek az alapbérek a vállalatnál.

2024-ben 17 százalékkal, de minimum 70 ezer, és legfeljebb 102 ezer forinttal nőnek az alapbérek a MÁV-VOLÁN-csoportnál - közölte a Vasutasok Szakszervezete hétfőn. 

A megállapodás alapján a munkáltató 2024. január 1-ig visszamenőlegesen 600 000 forintos alapbérig alanyi jogú, 17 százalékos béremelést hajt végre, amelynek összege nem lehet kevesebb 70 000 forintnál. 600 000 forint alapbér felett az alanyi jogú béremelés mértéke egységesen 102 000 forint.

Az emelés alapja a munkavállaló 2023. december 31-i alapbére.

Kivételek:

  • Azoknál, akik 2023. december 20-i egyoldalú munkáltatói kötelezettségvállalás értelmében munkakörük alapján lojalitási juttatás kiegészítésre voltak jogosultak és emiatt 2024. január 1-től 10 000 forint alapbér emelésben részesültek, a béremelés vetítési alapját 10 000 forinttal meg kell emelni.
  • Akik a minimálbér és a garantált bérminimum emelkedése miatt 2023. december 1-től béremelés kaptak, a 2024-es bérfejlesztésbe be kell számítani a már megvalósult béremelés összegét.

A 2025. ás 2026. években megvalósuló intézkedések legfontosabb szabályai:

Alany jogú bérfejlesztés:

  • 2025. január 1-től legalább 6,7 %,
  • 2026. január 1-től legalább 4,7 %.

A megállapodásba foglalt 2025-ös és 2026-os béremelési mértékeket a Pénzügyminisztérium inflációs előrejelzése (2025-re 5,5 %, 2026-ra 3,5%) alapozza meg.

Kiemelkedően jó eredmény és egyedülálló az a kitétel, miszerint: amennyiben 2025-ben és 2026-ban az infláció az előre jelzettnél mégis magasabb lesz, akkor az adott év végén a munkáltató köteles a különbözetnek megfelelő alanyi jogú béremelést végrehajtani az egész évre.

A közlemény szerint továbbra is minden munkavállalónak jár az alanyi jogú SZÉP Kártya juttatás, a Lojalitási Juttatás, a nyugdíjpénztári tagdíj támogatás, az önkéntes egészségpénztári tagdíj kiegészítés és a szolgálati idő elismerése juttatás.

A megállapodásban érintett vállalatok:

  • MÁV Zrt.
  • MÁV-START Zrt.
  • MÁV Szolgáltató Központ Zrt.
  • MÁV-HÉV Zrt.
  • Záhony Port Zrt.
  • MÁV VAGON Kft.
  • MÁV FKG Kft.
  • MÁV Rail Tours Kft.
  • MÁV KFV Kft.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk