kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Megállapodtak a béremelésről a MÁV-VOLÁN-csoportnál

A megállapodás értelmében 17 százalékkal emelkednek az alapbérek a vállalatnál.

2024-ben 17 százalékkal, de minimum 70 ezer, és legfeljebb 102 ezer forinttal nőnek az alapbérek a MÁV-VOLÁN-csoportnál - közölte a Vasutasok Szakszervezete hétfőn. 

A megállapodás alapján a munkáltató 2024. január 1-ig visszamenőlegesen 600 000 forintos alapbérig alanyi jogú, 17 százalékos béremelést hajt végre, amelynek összege nem lehet kevesebb 70 000 forintnál. 600 000 forint alapbér felett az alanyi jogú béremelés mértéke egységesen 102 000 forint.

Az emelés alapja a munkavállaló 2023. december 31-i alapbére.

Kivételek:

  • Azoknál, akik 2023. december 20-i egyoldalú munkáltatói kötelezettségvállalás értelmében munkakörük alapján lojalitási juttatás kiegészítésre voltak jogosultak és emiatt 2024. január 1-től 10 000 forint alapbér emelésben részesültek, a béremelés vetítési alapját 10 000 forinttal meg kell emelni.
  • Akik a minimálbér és a garantált bérminimum emelkedése miatt 2023. december 1-től béremelés kaptak, a 2024-es bérfejlesztésbe be kell számítani a már megvalósult béremelés összegét.

A 2025. ás 2026. években megvalósuló intézkedések legfontosabb szabályai:

Alany jogú bérfejlesztés:

  • 2025. január 1-től legalább 6,7 %,
  • 2026. január 1-től legalább 4,7 %.

A megállapodásba foglalt 2025-ös és 2026-os béremelési mértékeket a Pénzügyminisztérium inflációs előrejelzése (2025-re 5,5 %, 2026-ra 3,5%) alapozza meg.

Kiemelkedően jó eredmény és egyedülálló az a kitétel, miszerint: amennyiben 2025-ben és 2026-ban az infláció az előre jelzettnél mégis magasabb lesz, akkor az adott év végén a munkáltató köteles a különbözetnek megfelelő alanyi jogú béremelést végrehajtani az egész évre.

A közlemény szerint továbbra is minden munkavállalónak jár az alanyi jogú SZÉP Kártya juttatás, a Lojalitási Juttatás, a nyugdíjpénztári tagdíj támogatás, az önkéntes egészségpénztári tagdíj kiegészítés és a szolgálati idő elismerése juttatás.

A megállapodásban érintett vállalatok:

  • MÁV Zrt.
  • MÁV-START Zrt.
  • MÁV Szolgáltató Központ Zrt.
  • MÁV-HÉV Zrt.
  • Záhony Port Zrt.
  • MÁV VAGON Kft.
  • MÁV FKG Kft.
  • MÁV Rail Tours Kft.
  • MÁV KFV Kft.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk