Megállapodtak a villamosenergia-ipariak kedvezményes tarifájáról
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAláírták csütörtökön a villamosenergia-ipari munkavállalók, nyugdíjasok kedvezményes tarifájáról szóló egyezséget a szakma szakszervezeti képviselői valamint a kormányzat illetékesei.
A megállapodást az indokolta, hogy 2008. január 1-jével kiteljesedik a villamosenergia-iparban a versenypiac, amely a munkavállalók, illetve az iparág nyugdíjasai kedvezményes villamosenergia-vételezésének szabályait is új alapokra helyezi. A dokumentum lényeges eleme, hogy hatékonysági szempontok alapján, a kedvezmény sávos módon került kialakításra.
A kedvezményezettek az egyetemes szolgáltatás díjánál alacsonyabb áron vételezhetnek villamos energiát meghatározott mennyiségig. A kedvezményes villamosenergia-ár a jogosultak számára a villamos energiát értékesítő egyetemes szolgáltató lakossági szolgáltatási árának meghatározott százaléka. Eszerint 0 kilowattórától 6.000 kilowattóráig 37 százaléka, 6.000 kilowattórától 9.000 kilowattóráig 40 százaléka, 9.000 kilowattórától 12.000 kilowattórától 50 százaléka, 12.000 kilowattórától 15.000 kilowattóráig 60 százaléka.
A kedvezményes villamosenergia-ár növekménye a fogyasztástöbbletre vonatkozik, tehát például az első kedvezményes fogyasztási helyen 8.000 kilowattóra éves kedvezményes fogyasztás esetén 6.000 kilowattóra 37 százalék, 2.000 kilowattóra 40 százalék.
A jogosultak két, általuk megválasztott fogyasztási helyen vételezhetnek kedvezményesen villamos energiát évente összesen legfeljebb 15.000 kilowattóra mennyiségben. A második fogyasztási helyen évente legfeljebb 2.500 kilowattóra vehető igénybe a 60 százalékos áron. A villamosenergia-ipari munkavállalók villamosenergia-fogyasztási kedvezményét a villamosenergia-ipari munkáltatók finanszírozzák. Szerepet kap a finanszírozásban az átviteli rendszerirányító által beszedett díj is.
A hatósági árszabályozás, illetve árellenőrzés alá eső társaságok (átviteli rendszerirányító, elosztó hálózati engedélyesek, egyetemes szolgáltatók) költségei között a MEH elismeri a villamosenergia-fogyasztási kedvezmény finanszírozásához kapcsolódó indokolt költségeket.
Jogszabályban határozzák meg, hogy az egyetemes szolgáltatás ára és a kedvezményes villamosenergia-ár közötti különbözetet a munkavállalóik fogyasztása után a villamosenergia-ipari munkáltatóknak kell megfizetniük az egyetemes szolgáltatók részére. A munkáltatók és az egyetemes szolgáltatók a jogszabály alapján szerződést kötnek egymással a villamosenergia-ipari munkavállalók fogyasztási kedvezményének finanszírozására. Az egyetemes szolgáltatók is szerződést kötnek egymással erre vonatkozóan.
Az egyetemes szolgáltatók a villamosenergia-ipari munkavállalók villamosenergia-fogyasztási kedvezménye után számlát állítanak ki a munkáltatók részére, amelyet azok kiegyenlítenek. Az egyetemes szolgáltatók a saját működési területükön vételezési hellyel rendelkező saját villamosenergia-ipari munkavállalóik villamosenergia-fogyasztási kedvezménye után nem állítanak ki számlát, a jelentkező bevételkiesést a költségeik között jelenítik meg.
A kedvezményezettek az egyetemes szolgáltatás díjánál alacsonyabb áron vételezhetnek villamos energiát meghatározott mennyiségig. A kedvezményes villamosenergia-ár a jogosultak számára a villamos energiát értékesítő egyetemes szolgáltató lakossági szolgáltatási árának meghatározott százaléka. Eszerint 0 kilowattórától 6.000 kilowattóráig 37 százaléka, 6.000 kilowattórától 9.000 kilowattóráig 40 százaléka, 9.000 kilowattórától 12.000 kilowattórától 50 százaléka, 12.000 kilowattórától 15.000 kilowattóráig 60 százaléka.
A kedvezményes villamosenergia-ár növekménye a fogyasztástöbbletre vonatkozik, tehát például az első kedvezményes fogyasztási helyen 8.000 kilowattóra éves kedvezményes fogyasztás esetén 6.000 kilowattóra 37 százalék, 2.000 kilowattóra 40 százalék.
A jogosultak két, általuk megválasztott fogyasztási helyen vételezhetnek kedvezményesen villamos energiát évente összesen legfeljebb 15.000 kilowattóra mennyiségben. A második fogyasztási helyen évente legfeljebb 2.500 kilowattóra vehető igénybe a 60 százalékos áron. A villamosenergia-ipari munkavállalók villamosenergia-fogyasztási kedvezményét a villamosenergia-ipari munkáltatók finanszírozzák. Szerepet kap a finanszírozásban az átviteli rendszerirányító által beszedett díj is.
A hatósági árszabályozás, illetve árellenőrzés alá eső társaságok (átviteli rendszerirányító, elosztó hálózati engedélyesek, egyetemes szolgáltatók) költségei között a MEH elismeri a villamosenergia-fogyasztási kedvezmény finanszírozásához kapcsolódó indokolt költségeket.
Jogszabályban határozzák meg, hogy az egyetemes szolgáltatás ára és a kedvezményes villamosenergia-ár közötti különbözetet a munkavállalóik fogyasztása után a villamosenergia-ipari munkáltatóknak kell megfizetniük az egyetemes szolgáltatók részére. A munkáltatók és az egyetemes szolgáltatók a jogszabály alapján szerződést kötnek egymással a villamosenergia-ipari munkavállalók fogyasztási kedvezményének finanszírozására. Az egyetemes szolgáltatók is szerződést kötnek egymással erre vonatkozóan.
Az egyetemes szolgáltatók a villamosenergia-ipari munkavállalók villamosenergia-fogyasztási kedvezménye után számlát állítanak ki a munkáltatók részére, amelyet azok kiegyenlítenek. Az egyetemes szolgáltatók a saját működési területükön vételezési hellyel rendelkező saját villamosenergia-ipari munkavállalóik villamosenergia-fogyasztási kedvezménye után nem állítanak ki számlát, a jelentkező bevételkiesést a költségeik között jelenítik meg.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?