Átadták a Szakképzési Díjat: itt vannak a győztesek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKódolás népszerűsítése több generáció körében, étterem és cukrászda működtetése a szakképzésben, társadalmilag hasznos innovációk elősegítése középiskolás szakkörben és egy egyéni vállalkozó, akinek szívügye a fiatal szakmunkástanulók képzése. E témákban nyertek projektek a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara idei Szakképzési díj pályázatán. Az ünnepélyes díjátadóra március 27-én került sor Budapesten.
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara idén ismét meghirdette a Szakképzési Díjat, amely a legjobb gyakorlatok, kiemelkedő kezdeményezések bemutatásával segíti elő a magyarországi szakképzési rendszer fejlesztését. A díj a magyarországi szakképzés legrangosabb elismerésének számít.
2025-ben rekord mennyiségű, összesen 65 szervezet – vállalatok, szakiskolák, kamarák – nyújtott be pályázatot a három - Motiváció, Kooperáció, Innováció - nevezési kategóriában.
A következő pályázó szervezetek vehették át a kitüntetést:
- Motiváció kategóriában a Budapesti Műszaki SZC Petrik Lajos Két Tanítási Nyelvű Technikum a „#petrikcodeweek – a kódolás mindenkié: digitális jövő kapuinak megnyitása az oktatók, diákok és szülők számára” c. projektért.
- Kooperáció kategóriában a Szegedi SZC Tóth János Mórahalmi Szakképző Iskola és Szilágyi Mihály Kollégium a „A mórahalmi Vanilla Projekt – avagy duális képzés a maximumon “ c. projektért.
- Innováció kategóriában a Szegedi SZC Tóth János Mórahalmi Szakképző Iskola és Szilágyi Mihály Kollégium a „InnoTeam – Együtt a jövő technológiájáért” c. projektért.
A hét független szakértőből álló Bíráló Bizottság odaítélt egy Különdíjat is. Ezt Gonda József Sándor deszki egyéni vállalkozó a „Színt viszünk a jövődbe!” című projektjéért kapta. A Szeged mellett működő vállalkozás építőipari szakembereket képez és biztosítja az utánpótlást festő-mázoló, tapétázó szakmákban.
A zsűri tagjai voltak: Pálmai Gergely szakképzésért felelős helyettes államtitkár, Knáb Anita (Merkbau), Kocsis Zoltán (Audi Hungaria), Nádasné Burnyoczki Judit (dm), Szabó Attila (Nyíregyházi SZC), Tordai Péter (MKIK), Karácsony Zoltán (HR Portal).

Pálmai Gergely a Kulturális és Innovációs Minisztérium szakképzésért felelős helyettes államtitkára adja át a díjat az Innováció kategória győztesének, a Szegedi SZC Tóth János Mórahalmi Szakképző Iskola és Szilágyi Mihály Kollégium képviselőinek 2025. március 27-én Budapesten, a Deutsche Schulében tartott ünnepségen (fotó: Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara)
Itt a három kategória győztes projektje
Budapesti Műszaki SZC Petrik Lajos Két Tanítási Nyelvű Technikum #petrikcodeweek - a kódolás mindenkié: digitális jövő kapuinak megnyitása az oktatók, diákok és szülők számára
A #petrikcodeweek programsorozat célja, hogy a kódolás iránti motivációt növelje, valamint lebontsa a programozás körüli mítoszokat a diákok, oktatók, lányok és szülők körében. A projekt különleges hangsúlyt fektet a nem informatika szakos diákok, valamint az alulreprezentált csoportok – különösen a lányok – bevonására. Kreatív, élményalapú tanulási módszert alkalmaz, ahol a résztvevők nem hagyományos feladatokon keresztül, hanem izgalmas, kalandjátékszerű programozási kihívásokkal fejlesztik készségeiket. Az “ Állj vagy kódol a mamám!” nevű workshopon előzetes regisztráció után 3 generáció tagjai kódoltak együtt: volt nagymama, apuka, anyuka – és a diákokkal együtt oldottak meg a mindennapi élethez és az algoritmikus gondolkodáshoz kapcsolódó feladatokat. A résztvevők széles körű digitális ismereteket sajátítottak el, fejlesztették logikai és problémamegoldó készségeiket.
Szegedi SZC Tóth János Mórahalmi Szakképző Iskola és Szilágyi Mihály Kollégium, Mórahalom: A mórahalmi Vanilla Projekt – avagy duális képzés a maximumon
Évente 10-20 pincér és/vagy szakács tanulót fogad a 2022-ben indult Vanilla Étterem és Cukrászda Mórahalmon. A diák szakácsok tervezik meg és készítik el az ételeket, amelyeket a városból betérők fogyasztanak. A felszolgáló tanulók a nyitástól a zárásig az összes feladatot elvégzik a vendégek fogadásától a számlázásig. Az étteremben délelőtt a cukrász tanműhelyben készült sütemények és kávé várja a vendégeket, a déli órákban a diákcsapat által elkészített menüsor fogyasztható el. A diákok két éven át heti három napot dolgoznak így, az iskola és az étterem szakoktatói között pedig szoros az együttműködés. Az étterem ezzel olyan szakembereket nevel ki, akik a végzés után azonnal el tudnak kezdeni szakmájukban dolgozni. A fiatalok élesben, szakoktatói támogatással sajátítják el a szakma fortélyait.
Szegedi SZC Tóth János Mórahalmi Szakképző Iskola és Szilágyi Mihály Kollégium, InnoTeam: Együtt a jövő technológiájáért
Az InnoTeam egy innovációs szakkör, ahol középiskolás - informatikai, mérnöki terület és az innováció iránt érdeklődő - diákok és tanáruk együtt dolgoznak emberközpontú technológiai megoldásokon. A fiatalok megismerik a legújabb szoftvert, hardvert és kreatívan alkalmazzák azokat társadalmilag hasznos fejlesztésekre. Ilyen például a vakokat segítő robotkutya, az AI-alapú jelenlétellenőrző vagy egy hallássérülteknek tervezett kommunikációs eszköz. A szakkör ösztönzi a kreatív gondolkodást, élményalapú gyakorlati tudást ad. A projekt egyedi jellemzője az alkalmazott kutatás és fejlesztés integrációja az oktatásba. Több előremutató oktatási elemet alkalmaznak, ilyen például a design thinking alapú megközelítés. A szakkör diákjai országos tanulmányi, innovációs versenyeken, hackathonokon kiemelkedő eredményeket érnek el.
A képek forrása: Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?