Megduplázza dolgozói létszámát a Flextronics Ukrajna
A Beregszászban működő Flextronics Ukrajna Kft. a térség egyik legelismertebb, legjobban felszerelt leányvállalatai közé tartozik, melyben évről évre, hónapról hónapra újítanak. A modernizáció során pedig folyamatosan bővítik a dolgozói létszámot - számol be a Kárpátinfo.net.
Vjacseszlav Makejev, a gyár igazgatójának elmondása szerint júliustól más irányba szakosodtak. Az új szegmens nem a háztartási technikával, hanem magasabb szintű technológiával foglalkozik. Amellett, hogy folytatják a vertikális integrációs programot, új termékek gyártásába kezdtek.
A beregszászi gyár januártól még két projekttel bővül. Mint az igazgató elárulta, az új stratégiákkal nem az a cél, hogy minél több munkahelyet teremtsenek. Olyan technológiát vezetnek be, amely profi munkaerőt igényel. Vagyis nem azt akarják, hogy 4-5 ezer munkásuk legyen, hanem azt, hogy a munka minősége ne hagyjon kifogásolnivalót. A minőség egyben magas fizetést is biztosít.
A kézierőt igénylő munkához sok emberre van szükség. A minőséget viszont csak magas szintű technológiával lehet elérni. Éppen ezért támogatják a tovább tanulni vágyó fiatalokat. Jelenleg is öten tanulnak tovább a gyár anyagi támogatásával. A szakmai képzés mellett az idegennyelv-tudás alapvető feltétel. Néhányan jelenleg Izraelben tanulnak, tapasztalatokat szereznek az ottani szakemberektől. Ilyen emberekre kívánják építeni a jövőt. Jelenleg egyébként közel kilencszázan dolgoznak a gyárban, de a következő évben másfél ezerre nőhet a létszám.
Kárpátinfo.net
A beregszászi gyár januártól még két projekttel bővül. Mint az igazgató elárulta, az új stratégiákkal nem az a cél, hogy minél több munkahelyet teremtsenek. Olyan technológiát vezetnek be, amely profi munkaerőt igényel. Vagyis nem azt akarják, hogy 4-5 ezer munkásuk legyen, hanem azt, hogy a munka minősége ne hagyjon kifogásolnivalót. A minőség egyben magas fizetést is biztosít.
A kézierőt igénylő munkához sok emberre van szükség. A minőséget viszont csak magas szintű technológiával lehet elérni. Éppen ezért támogatják a tovább tanulni vágyó fiatalokat. Jelenleg is öten tanulnak tovább a gyár anyagi támogatásával. A szakmai képzés mellett az idegennyelv-tudás alapvető feltétel. Néhányan jelenleg Izraelben tanulnak, tapasztalatokat szereznek az ottani szakemberektől. Ilyen emberekre kívánják építeni a jövőt. Jelenleg egyébként közel kilencszázan dolgoznak a gyárban, de a következő évben másfél ezerre nőhet a létszám.
Kárpátinfo.net
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon