Megjelent: 18 éve

Megduplázza dolgozói létszámát a Flextronics Ukrajna

A Beregszászban működő Flextronics Ukrajna Kft. a térség egyik legelismertebb, legjobban felszerelt leányvállalatai közé tartozik, melyben évről évre, hónapról hónapra újítanak. A modernizáció során pedig folyamatosan bővítik a dolgozói létszámot - számol be a Kárpátinfo.net.

Vjacseszlav Makejev, a gyár igazgatójának elmondása szerint júliustól más irányba szakosodtak. Az új szegmens nem a háztartási technikával, hanem magasabb szintű technológiával foglalkozik. Amellett, hogy folytatják a vertikális integrációs programot, új termékek gyártásába kezdtek.

A beregszászi gyár januártól még két projekttel bővül. Mint az igazgató elárulta, az új stratégiákkal nem az a cél, hogy minél több munkahelyet teremtsenek. Olyan technológiát vezetnek be, amely profi munkaerőt igényel. Vagyis nem azt akarják, hogy 4-5 ezer munkásuk legyen, hanem azt, hogy a munka minősége ne hagyjon kifogásolnivalót. A minőség egyben magas fizetést is biztosít.

A kézierőt igénylő munkához sok emberre van szükség. A minőséget viszont csak magas szintű technológiával lehet elérni. Éppen ezért támogatják a tovább tanulni vágyó fiatalokat. Jelenleg is öten tanulnak tovább a gyár anyagi támogatásával. A szakmai képzés mellett az idegennyelv-tudás alapvető feltétel. Néhányan jelenleg Izraelben tanulnak, tapasztalatokat szereznek az ottani szakemberektől. Ilyen emberekre kívánják építeni a jövőt. Jelenleg egyébként közel kilencszázan dolgoznak a gyárban, de a következő évben másfél ezerre nőhet a létszám.

Kárpátinfo.net
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk