Megduplázza dolgozói létszámát a Flextronics Ukrajna

A Beregszászban működő Flextronics Ukrajna Kft. a térség egyik legelismertebb, legjobban felszerelt leányvállalatai közé tartozik, melyben évről évre, hónapról hónapra újítanak. A modernizáció során pedig folyamatosan bővítik a dolgozói létszámot - számol be a Kárpátinfo.net.

Vjacseszlav Makejev, a gyár igazgatójának elmondása szerint júliustól más irányba szakosodtak. Az új szegmens nem a háztartási technikával, hanem magasabb szintű technológiával foglalkozik. Amellett, hogy folytatják a vertikális integrációs programot, új termékek gyártásába kezdtek.

A beregszászi gyár januártól még két projekttel bővül. Mint az igazgató elárulta, az új stratégiákkal nem az a cél, hogy minél több munkahelyet teremtsenek. Olyan technológiát vezetnek be, amely profi munkaerőt igényel. Vagyis nem azt akarják, hogy 4-5 ezer munkásuk legyen, hanem azt, hogy a munka minősége ne hagyjon kifogásolnivalót. A minőség egyben magas fizetést is biztosít.

A kézierőt igénylő munkához sok emberre van szükség. A minőséget viszont csak magas szintű technológiával lehet elérni. Éppen ezért támogatják a tovább tanulni vágyó fiatalokat. Jelenleg is öten tanulnak tovább a gyár anyagi támogatásával. A szakmai képzés mellett az idegennyelv-tudás alapvető feltétel. Néhányan jelenleg Izraelben tanulnak, tapasztalatokat szereznek az ottani szakemberektől. Ilyen emberekre kívánják építeni a jövőt. Jelenleg egyébként közel kilencszázan dolgoznak a gyárban, de a következő évben másfél ezerre nőhet a létszám.

Kárpátinfo.net
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk