kapubanner for mobile

Meghatározták a magán-biztonsági minimálbért

A hazai biztonsági szakma komoly problémákkal néz szembe, elég ha csak az alacsony vállalási árra, csekély munkabérre és a - nagyrészt ebből következő - nagymértékű elvándorlásra gondolunk. A magánbiztonsági ágazati kollektív szerződés azonban sokat javíthat a helyzeten - írja a Napi Online.

A Magyar Biztonsági Vállalkozások Munkaadói Szövetsége nyolcvan stabil taggal rendelkezik, ezek adják a hazai magánbiztonsági ipar bevételének hatvan-hatvanöt százalékát. A felmérések szerint a tagok harmincezer embert foglalkoztatásáról gondoskodnak.

Két éves egyeztetés után végre megszületett a magánbiztonsági ágazgati kollektív szerződés, amely megoldást a fenti problémára, hiszen 2008-ra meghatározza azt a vállalási árat és minimálbért, amely elengedhetetlenül szükséges a cégek jogkövető működéséhez.

A vállalási ár 900 forint, ez azonban nem tartalmazza a formaruha, hírközlés, támadáselhárító és egyéb eszközök, a munkahelyre bejárás, az esetleges túlóra, a felmondás, a végkielégítés, foglalkozás-egészségügyi vizsgálat, biztosítás, ellenőrzés, szervezés-irányítás költségeit, valamint az egyéb vállalati költségeket, és mindenekelőtt egyáltalán nem tartalmazhat nyereséget. Ebből kifolyólag a vállalási áraknak el kellene érniük az 1100 forintot - ez az összeg nem más, mint a vállalati költségekkel emelt egy órára eső költség megszakítás nélküli, illetve több műszakos munkarend esetén.

Mivel ennél általában jóval kevesebbet hajlandók fizetni a megrendelők, a bizottság több javaslattal is előállt. Ezek egyike, hogy a vállalkozások a pályázatok beadása során az állásfoglalást vegyék figyelembe, s azt ismertessék a megrendelőkkel. Kérik továbbá azt is, hogy a közbeszerzési eljárásban a pályáztatók, valamint az ellenőrző szervek is vegyék figyelembe az állásfoglalást.

Az állami szerepvállalás azért különösen fontos, mert az alacsony vállalási árakért, az alacsony bérekért a költségvetési szervek a ludasak, hiszen mindig a legalacsonyabb árakat adják meg. A piaci szereplőknek így csupán elő kell venniük a Közbeszerzési Értesítőt, kiszámolni az állami tarifákat. és azokat érvényesíteni az áraikban.

Napi Online
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk