Meghatározták a magán-biztonsági minimálbért
A hazai biztonsági szakma komoly problémákkal néz szembe, elég ha csak az alacsony vállalási árra, csekély munkabérre és a - nagyrészt ebből következő - nagymértékű elvándorlásra gondolunk. A magánbiztonsági ágazati kollektív szerződés azonban sokat javíthat a helyzeten - írja a Napi Online.
Két éves egyeztetés után végre megszületett a magánbiztonsági ágazgati kollektív szerződés, amely megoldást a fenti problémára, hiszen 2008-ra meghatározza azt a vállalási árat és minimálbért, amely elengedhetetlenül szükséges a cégek jogkövető működéséhez.
A vállalási ár 900 forint, ez azonban nem tartalmazza a formaruha, hírközlés, támadáselhárító és egyéb eszközök, a munkahelyre bejárás, az esetleges túlóra, a felmondás, a végkielégítés, foglalkozás-egészségügyi vizsgálat, biztosítás, ellenőrzés, szervezés-irányítás költségeit, valamint az egyéb vállalati költségeket, és mindenekelőtt egyáltalán nem tartalmazhat nyereséget. Ebből kifolyólag a vállalási áraknak el kellene érniük az 1100 forintot - ez az összeg nem más, mint a vállalati költségekkel emelt egy órára eső költség megszakítás nélküli, illetve több műszakos munkarend esetén.
Mivel ennél általában jóval kevesebbet hajlandók fizetni a megrendelők, a bizottság több javaslattal is előállt. Ezek egyike, hogy a vállalkozások a pályázatok beadása során az állásfoglalást vegyék figyelembe, s azt ismertessék a megrendelőkkel. Kérik továbbá azt is, hogy a közbeszerzési eljárásban a pályáztatók, valamint az ellenőrző szervek is vegyék figyelembe az állásfoglalást.
Az állami szerepvállalás azért különösen fontos, mert az alacsony vállalási árakért, az alacsony bérekért a költségvetési szervek a ludasak, hiszen mindig a legalacsonyabb árakat adják meg. A piaci szereplőknek így csupán elő kell venniük a Közbeszerzési Értesítőt, kiszámolni az állami tarifákat. és azokat érvényesíteni az áraikban.
Napi Online
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
1700 dolgozót érinthet a döntés. Teljes cikk
Hétfőn megnyílt a vállalkozások előtt a 155,61 milliárd forintos keretösszegű, zöld és digitális átállást ösztönző egyműveletes kombinált... Teljes cikk
Ősszel kézbesítik a nyugdíjasoknak járó 30 ezer forintos élelmiszer-utalványokat, amelyeket kizárólag hideg élelmiszerek vásárlására lehet... Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Dobi Kitti, MBH Bank 2 hete
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben 3 hete
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 4 hete
- Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? 4 hete
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 4 hete
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 1 hónapja
- Több mint 250 munkavállalójától válik meg az MNB 1 hónapja
- A magyar vállalkozások alig 4 százaléka használ MI-t, az EU átlag 8 százalék 1 hónapja
- Mental Liget- A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja cégvezetőknek és HR szakembereknek a Magyar Zene Házában 1 hónapja
- ÖPOSZ: a pénztártagok a befizetéseik után járó adóvisszatérítésről május 20-ig rendelkezhetnek 2 hónapja