Meghatározták a magán-biztonsági minimálbért
A hazai biztonsági szakma komoly problémákkal néz szembe, elég ha csak az alacsony vállalási árra, csekély munkabérre és a - nagyrészt ebből következő - nagymértékű elvándorlásra gondolunk. A magánbiztonsági ágazati kollektív szerződés azonban sokat javíthat a helyzeten - írja a Napi Online.
Két éves egyeztetés után végre megszületett a magánbiztonsági ágazgati kollektív szerződés, amely megoldást a fenti problémára, hiszen 2008-ra meghatározza azt a vállalási árat és minimálbért, amely elengedhetetlenül szükséges a cégek jogkövető működéséhez.
A vállalási ár 900 forint, ez azonban nem tartalmazza a formaruha, hírközlés, támadáselhárító és egyéb eszközök, a munkahelyre bejárás, az esetleges túlóra, a felmondás, a végkielégítés, foglalkozás-egészségügyi vizsgálat, biztosítás, ellenőrzés, szervezés-irányítás költségeit, valamint az egyéb vállalati költségeket, és mindenekelőtt egyáltalán nem tartalmazhat nyereséget. Ebből kifolyólag a vállalási áraknak el kellene érniük az 1100 forintot - ez az összeg nem más, mint a vállalati költségekkel emelt egy órára eső költség megszakítás nélküli, illetve több műszakos munkarend esetén.
Mivel ennél általában jóval kevesebbet hajlandók fizetni a megrendelők, a bizottság több javaslattal is előállt. Ezek egyike, hogy a vállalkozások a pályázatok beadása során az állásfoglalást vegyék figyelembe, s azt ismertessék a megrendelőkkel. Kérik továbbá azt is, hogy a közbeszerzési eljárásban a pályáztatók, valamint az ellenőrző szervek is vegyék figyelembe az állásfoglalást.
Az állami szerepvállalás azért különösen fontos, mert az alacsony vállalási árakért, az alacsony bérekért a költségvetési szervek a ludasak, hiszen mindig a legalacsonyabb árakat adják meg. A piaci szereplőknek így csupán elő kell venniük a Közbeszerzési Értesítőt, kiszámolni az állami tarifákat. és azokat érvényesíteni az áraikban.
Napi Online
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Külföldi munka 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Mit tud Debrecen? 1 hónapja
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 1 hónapja
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 1 hónapja
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 1 hónapja
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 1 hónapja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 1 hónapja
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hónapja