Meghökkentő közalkalmazotti létszámbővülés
Négy év alatt majdnem 300 ezer fővel nőtt meg a költségvetési szerveknél dolgozók száma. Állami alkalmazottak lettek a tanárok, az orvosok, de a minisztériumi dolgozók száma is jelentősen nőtt, írja a napi.hu.
Míg 2009-ben 282,7 ezer, addig 2013-ban 573,6 ezer fő dolgozott átlagosan a költségvetési intézményeknél. Az erős állam jegyében a kormány az eltelt négy évben 290 ezer fővel duzzasztotta fel a szféra dolgozóinak számát.
Ezek az adatok a 2013-as költségvetés elszámolásából, illetve a korábbi évek zárszámadásainak összevetésből derülnek ki. Az egészségügy és az oktatás "államosítása" miatt az EMMI által foglalkoztatottak száma 252,9 ezer fővel nőtt.
A minisztériumokban is zajlottak ki- és átszervezések, a legnagyobb mértékben a Miniszterelnökség nőtt, amely a kormányváltáskor 100 fővel indult, tavaly már 1378-an dolgoztak ott. A Belügyminisztérium létszáma négy év alatt harmincezer fővel nőtt, a központosítás következtében ide kerültek a tűzoltóságok, vízügyi igazgatóságok és a rendőrég létszáma is nőtt.
napi.hu
Ezek az adatok a 2013-as költségvetés elszámolásából, illetve a korábbi évek zárszámadásainak összevetésből derülnek ki. Az egészségügy és az oktatás "államosítása" miatt az EMMI által foglalkoztatottak száma 252,9 ezer fővel nőtt.
A minisztériumokban is zajlottak ki- és átszervezések, a legnagyobb mértékben a Miniszterelnökség nőtt, amely a kormányváltáskor 100 fővel indult, tavaly már 1378-an dolgoztak ott. A Belügyminisztérium létszáma négy év alatt harmincezer fővel nőtt, a központosítás következtében ide kerültek a tűzoltóságok, vízügyi igazgatóságok és a rendőrég létszáma is nőtt.
napi.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt
A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk
"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál
A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk
Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben
Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 4 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 5 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 5 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 6 hónapja
- Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel? 6 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 6 hónapja
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 7 hónapja
- Adócsökkentéssel kívánt a kormány boldog anyák napját 8 hónapja
- Tegyen szert megbízható és tapasztalt munkaerőre a nyugdíjas foglalkoztatással! 9 hónapja
- Meglepetés USA-ban: a vártnál jobban nőtt a foglalkoztatottak száma 11 hónapja
- Hankó Balázs: 2025 a családok és a középosztály megerősítésének éve 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok TIPP
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? TIPP
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- takarító
- Villanyszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Bútorasztalos
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs (2025. 12. 05)
- Engineering Team Lead (2025. 12. 05)
- ESH gyakornok (2025. 12. 08)
- Sales Representative (2025. 12. 08)
- Üllő - Raktári Kisegítő (Diákmunka) (2025. 12. 08)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin teleltetése: a leggyakoribb hibák, amelyek tavaszra biztos pusztulást okoznak
- Luca napján miért kell búzát vetni?
- Mikulásvirág: mikor tilos megvenni?
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
Mentális jól-lét a gyakorlatban - összefoglaló [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
BPiON blog
Szabadság kiadása– közeledik az év vége, mire kell figyelni 2025-ben?
Év végi időszakban mindig kiemelt figyelmet kap a szabadságok nyilvántartása a HR és a bérszámfejtéstől is. A szabadságok...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Gyorsan avuló készségek, relevancia vesztéstől való félelem
A jövő munkájáról szóló diskurzusokban rendszerint a technológia a főszereplő: mesterséges intelligencia, robotizáció,...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja