Meghökkentő közalkalmazotti létszámbővülés
Négy év alatt majdnem 300 ezer fővel nőtt meg a költségvetési szerveknél dolgozók száma. Állami alkalmazottak lettek a tanárok, az orvosok, de a minisztériumi dolgozók száma is jelentősen nőtt, írja a napi.hu.
Míg 2009-ben 282,7 ezer, addig 2013-ban 573,6 ezer fő dolgozott átlagosan a költségvetési intézményeknél. Az erős állam jegyében a kormány az eltelt négy évben 290 ezer fővel duzzasztotta fel a szféra dolgozóinak számát.
Ezek az adatok a 2013-as költségvetés elszámolásából, illetve a korábbi évek zárszámadásainak összevetésből derülnek ki. Az egészségügy és az oktatás "államosítása" miatt az EMMI által foglalkoztatottak száma 252,9 ezer fővel nőtt.
A minisztériumokban is zajlottak ki- és átszervezések, a legnagyobb mértékben a Miniszterelnökség nőtt, amely a kormányváltáskor 100 fővel indult, tavaly már 1378-an dolgoztak ott. A Belügyminisztérium létszáma négy év alatt harmincezer fővel nőtt, a központosítás következtében ide kerültek a tűzoltóságok, vízügyi igazgatóságok és a rendőrég létszáma is nőtt.
napi.hu
Ezek az adatok a 2013-as költségvetés elszámolásából, illetve a korábbi évek zárszámadásainak összevetésből derülnek ki. Az egészségügy és az oktatás "államosítása" miatt az EMMI által foglalkoztatottak száma 252,9 ezer fővel nőtt.
A minisztériumokban is zajlottak ki- és átszervezések, a legnagyobb mértékben a Miniszterelnökség nőtt, amely a kormányváltáskor 100 fővel indult, tavaly már 1378-an dolgoztak ott. A Belügyminisztérium létszáma négy év alatt harmincezer fővel nőtt, a központosítás következtében ide kerültek a tűzoltóságok, vízügyi igazgatóságok és a rendőrég létszáma is nőtt.
napi.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 6 hónapja
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 6 hónapja
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 6 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 9 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 10 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 10 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 10 hónapja
- Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel? 11 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 11 hónapja
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 12 hónapja
- Adócsökkentéssel kívánt a kormány boldog anyák napját 13 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- adminisztrátor
- Műszaki rajzoló
- Dísznövény eladó
- Varrnónő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 04. 23)
- Nyugdíjas Minőségellenőr (2026. 04. 23)
- Fémipari betanított munka (2026. 04. 23)
- Mérnökségi gyakornok (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?