Meghökkentő közalkalmazotti létszámbővülés
Négy év alatt majdnem 300 ezer fővel nőtt meg a költségvetési szerveknél dolgozók száma. Állami alkalmazottak lettek a tanárok, az orvosok, de a minisztériumi dolgozók száma is jelentősen nőtt, írja a napi.hu.
Míg 2009-ben 282,7 ezer, addig 2013-ban 573,6 ezer fő dolgozott átlagosan a költségvetési intézményeknél. Az erős állam jegyében a kormány az eltelt négy évben 290 ezer fővel duzzasztotta fel a szféra dolgozóinak számát.
Ezek az adatok a 2013-as költségvetés elszámolásából, illetve a korábbi évek zárszámadásainak összevetésből derülnek ki. Az egészségügy és az oktatás "államosítása" miatt az EMMI által foglalkoztatottak száma 252,9 ezer fővel nőtt.
A minisztériumokban is zajlottak ki- és átszervezések, a legnagyobb mértékben a Miniszterelnökség nőtt, amely a kormányváltáskor 100 fővel indult, tavaly már 1378-an dolgoztak ott. A Belügyminisztérium létszáma négy év alatt harmincezer fővel nőtt, a központosítás következtében ide kerültek a tűzoltóságok, vízügyi igazgatóságok és a rendőrég létszáma is nőtt.
napi.hu
Ezek az adatok a 2013-as költségvetés elszámolásából, illetve a korábbi évek zárszámadásainak összevetésből derülnek ki. Az egészségügy és az oktatás "államosítása" miatt az EMMI által foglalkoztatottak száma 252,9 ezer fővel nőtt.
A minisztériumokban is zajlottak ki- és átszervezések, a legnagyobb mértékben a Miniszterelnökség nőtt, amely a kormányváltáskor 100 fővel indult, tavaly már 1378-an dolgoztak ott. A Belügyminisztérium létszáma négy év alatt harmincezer fővel nőtt, a központosítás következtében ide kerültek a tűzoltóságok, vízügyi igazgatóságok és a rendőrég létszáma is nőtt.
napi.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 3 hete
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 6 hónapja
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 7 hónapja
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 7 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 9 hónapja
- Jubileumi jutalom: mikor esedékes valójában, és mi alapján számítják 10 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 11 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 11 hónapja
- Fel kell-e menteni a közalkalmazott hölgyet, ha Nők40-et igényel? 11 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 12 hónapja
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- takarító
- project manager
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Árnyékoló szerelő
- adminisztrátor
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 05. 02)
- CNC gépkezelő / Habszabász- Halastó (2026. 05. 02)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?